Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека

Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека




Организация Объединенных Наций




A/HRC/22/25



ГенераРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅР°СЏ Ассамблея

Distr.: 

17 December 2012

Russian

Original: 

Совет по правам человека

РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека”вадцать вторая сессия

Пункты 2 и 3 повестки дня

ЕРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµРіРѕРґРЅС‹Р№ доклад Верховного комиссара
Организации РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаћР±СЉРµРґРёРЅРµРЅРЅС‹С… Наций
РїРѕ правам человека Рё доклаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґС‹ Управления
Верховного комиссара Рё ГенерРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»СЊРЅРѕРіРѕ секретаря

^ Поощрение Рё защита всех прав чРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»РѕРІРµРєР°,
гражданских, политических, экономических,
СЃРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёР°Р»СЊРЅС‹С… Рё культурных прав, включая
право РЅР° рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р·РІРёС‚РёРµ

Тематическое исследование, посвященное С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЂСѓРґРѕРІРѕР№ деятельности Рё занятости инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ

^ Доклад Управления Верховного комиссара ОргРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅРёР·Р°С†РёРё Объединенных Наций РїРѕ правам человека*

РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РµР·СЋРјРµ

Настоящее исследование посвящено С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРґРѕРІРѕР№ деятельности Рё занятости инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека. Р’ нем анализируются соответствующие положРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёСЏ Конвенции Рѕ правах инвалидов Рё описываются основРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹Рµ проблемы, СЃ которыми государства-СѓС‡Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚РЅРёРєРё сталкиваются РїСЂРё обеспечении инвалидам РґРѕСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРїР° Рє занятости, сохранения работы Рё проРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРІРёР¶РµРЅРёСЏ РїРѕ службе наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё.





Содержание

^ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаџСѓРЅРєС‚С‹ Стр.

I. Введение 1−2 3

II. Право РЅР° труд как право чРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»РѕРІРµРєР° 3в€’6 3

III. Трудовая занятость Рё деятеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅРѕСЃС‚СЊ инвалидов 7в€’39 4

A. Право РЅР° занятость РІ услРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІРёСЏС… открытого рынка труда 14в€’19 6

B. Дискриминация инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ РІ сфере труда Рё занятости 20в€’24 8

C. ДоступныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ места работы 25в€’28 9

D. Разумное приспособлРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёРµ рабочего места 29в€’34 10

E. Позитивные меры РїРѕ РїРѕРѕС‰СЂРµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ занятости инвалидов 35в€’39 12

IV. Анализ ключевых пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РѕР¶РµРЅРёР№ статьи 27 Конвенции 40в€’53 13

A. Справедливые Рё бРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Р°РіРѕРїРѕР»СѓС‡РЅС‹Рµ условия труда 40в€’43 13

B. Доступ Рє С‚РµС…РЅРёС‡РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРєРѕРјСѓ Рё профессиональному обучению Рё
реРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р±РёР»РёС‚ации 44в€’48 14

C. Поощрение возможностей для индивиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСѓР°Р»СЊРЅРѕР№ трудовой
деятельности, предприниРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајР°С‚ельства, развития кооперативов
Рё организации сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЃС‚венного дела 49в€’51 15

D. Защита РѕС‚ эксплуатации Рё РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРЅСѓРґРёС‚ельного труда 52в€’53 15

V. Взаимосвязь между СЃС‚Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ьей 27 Рё РґСЂСѓРіРёРјРё положениями
Конвенции 54 16

VI. ЭлеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµРЅС‚С‹, поддерживающие реализацию права инвалидов РЅР° С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРґРѕРІСѓСЋ
деятельность и занятость 55−66 17

A. РџС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµРґСЃС‚авительство Рё участие инвалидов Рё предстРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІР»СЏСЋС‰РёРµ РёС…
организации 55−58 17

B. Доступ Рє программам сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС†РёР°Р»СЊРЅРѕР№ защиты 59в€’62 18

C. Механизмы СЃР±РѕСЂР° данРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С…, представления отчетности
и мониторинга 63−65 19

D Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека. Международное сотрудничество 66 19

VII. ВывРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґС‹ Рё рекомендации 67в€’73 20

Приложение

22

^ I. Введение

1. Р’ своей С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР·РѕР»СЋС†РёРё 19/11 Совет РїРѕ правам человека РїСЂРѕСЃРёР» УправРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРЅРёРµ Верховного комиссара Организации ОбъеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРёРЅРµРЅРЅС‹С… Наций РїРѕ правам человека (РЈР’РљРџР§) РїРѕРґРіРѕС‚РѕРІРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ исследование РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ Рѕ трудовой занятости Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека деятельности инвалидов РІ консультации СЃ соРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚ветствующими заинтересованными СЃС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРЅР°РјРё, включая государства, РњРµР¶РґСѓРЅР°СЂРѕРґРЅСѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ организацию труда (РњРћРў), региональные организации, РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЎРїРµС†РёР°Р»СЊРЅРѕРіРѕ докладчика РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ Рѕ положении Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека инвалидов, РљРѕРјРёСЃСЃРёРё РїРѕ социальному развитию, организРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё гражданского общества, РІ том числе органиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°С†РёРё инвалидов Рё национальные правозащитные СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡СЂРµР¶РґРµРЅРёСЏ. Совет также РїСЂРѕСЃРёР» разместить данРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРµ исследование РЅР° вебсайте РЈР’РљРџР§ РІ доступРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРј формате РґРѕ начала его двадцать второРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ сессии.

2. РЈР’РљРџР§ направило вербальные ноты РіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓРґР°СЂСЃС‚вам-членам Рё РїРёСЃСЊРјР° РњРћРў, РјРµР¶РїСЂР°РІРёС‚РµР»СЊС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚венным организациям, неправительственным оргаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёР·Р°С†РёСЏРј, национальным правозащитным учреРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РґРµРЅРёСЏРј Рё Специальному докладчику РїРѕ РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ Рѕ поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕР¶РµРЅРёРё инвалидов РљРѕРјРёСЃСЃРёРё РїРѕ социальному раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РІРёС‚РёСЋ СЃ РїСЂРѕСЃСЊР±РѕР№ представить ответы РЅР° СЂСЏРґ вопросРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ, касающихся трудовой деятельности Рё Р·Р°РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС‚ости инвалидов. Р’ приложении Рє РЅР°СЃС‚РѕСЏС‰РµРјС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓ документу содержится полный перечень СЂРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕРЅРґРµРЅС‚РѕРІ. Р’СЃРµ представленные материалы рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р·РјРµС‰РµРЅС‹ РЅР° вебсайте РЈР’РљРџР§1.

^ II. Право РЅР° труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґ как право человека

3. Право РЅР° труд является одниРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај РёР· фундаментальных прав человека. Всеобщая РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµРєР»Р°СЂР°С†РёСЏ прав человека признает, что каждый С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµР»РѕРІРµРє имеет право РЅР° труд, РЅР° свободный выбРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂ работы, РЅР° справедливые Рё благоприятные усРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕРІРёСЏ труда Рё защиту РѕС‚ безработицы (РїСѓРЅРєС‚ 1 СЃС‚Р°С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРё 23). Право РЅР° труд имеет важнейшее значение РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ осуществления РґСЂСѓРіРёС… прав человека Рё СЏРІР»СЏРµС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ неотделимым Рё неотъемлемым компонентРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРј человеческого достоинства. Работа, как правило, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРІР»СЏРµС‚СЃСЏ источником средств существования РґР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ человека Рё его семьи Рё содействует развитию Рё РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёР·РЅР°РЅРёСЋ прав человека РІ обществе РїСЂРё условии, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡С‚Рѕ работа была выбрана СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕ Рё РЅР° нее быРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Рѕ дано СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРµ согласие.

4. Право человека РЅР° С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р±РѕС‚Сѓ было кодифицировано РІ СЂСЏРґРµ междуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°СЂРѕРґРЅС‹С… правовых инструментов, причем последнеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ Рё наиболее РїРѕРґСЂРѕР±РЅРѕР№ РІ СЂСЏРґСѓ этих РЅРѕСЂРј являРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚СЃСЏ Конвенция Рѕ правах инвалидов (статья 27). МежРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСѓРЅР°СЂРѕРґРЅС‹Р№ пакт РѕР± экономических, СЃРѕС†РёР°Р»СЊРЅС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… Рё культурных правах гарантирует право РЅР° труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґ РІ широком смысле (статья 6). РћРЅ РїРѕРґСЂРѕР±РЅРѕ раскрываРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ индивидуальный аспект права РЅР° труд путем РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёР·РЅР°РЅРёСЏ права каждого РЅР° справедливые Рё Р±Р»Р°РіРѕРїСЂРёСЏС‚РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Рµ условия труда, РІ частности права РЅР° условия С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р±РѕС‚С‹, отвечающие требованиям безопасности Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё гигиены (статья 7). Коллективный аспект права РЅР° труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґ рассматривается РІ статье 8 Пакта, которая провРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР·РіР»Р°С€Р°РµС‚ право каждого создавать профессиоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°Р»СЊРЅС‹Рµ СЃРѕСЋР·С‹ Рё вступать РІ таковые РїРѕ своему выбРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂСѓ, Р° также право профсоюзов С„СѓРЅРєС†РёРѕРЅРёСЂРѕРІР°С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ беспрепятственно.

5. Право РЅР° труд также гараРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‚ируется Международным пактом Рѕ гражданских Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека политических правах (РїСѓРЅРєС‚ 3 Р°) статьи 8); МеждународнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ конвенцией РѕР± искоренении всех форм расовой РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С†РёРё (РїРѕРґРїСѓРЅРєС‚ Рµ) i) статьи 5); Конвенцией РѕР± искРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂРµРЅРµРЅРёРё всех форм дискриминации РІ отношении Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека женщин (РїСѓРЅРєС‚ 1 Р°) статьи 11); Конвенцией Рѕ правах ребенкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° (статья 32) Рё Международной конвенцией Рѕ Р·Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РёС‚Рµ прав всех трудящихся-мигрантов Рё членов РёС… С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРµРјРµР№ (статьи 11, 25, 26, 40, 52 Рё 54). Р СЏРґ региональных РґРѕРіРѕРІРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРІ признают право РЅР° труд РІ его общем аспекте, РІРєР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‡Р°СЏ Европейскую социальную хартию 1961 РіРѕРґР° Рё пересРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРѕС‚ренную Европейскую социальную хартию 1996 годРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° (статья 1, часть II), Африканскую хартию прав С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµР»РѕРІРµРєР° Рё народов (статья 15) Рё Дополнительный РїСЂРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРєРѕР» Рє Американской конвенции Рѕ правах человРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРєР° РІ области экономических, социальных Рё РєСѓР»СЊС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЂРЅС‹С… прав (статья 6). Р’СЃРµ эти РґРѕРіРѕРІРѕСЂС‹ СѓС‚РІРµСЂР¶РґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‚, что уважение права РЅР° труд налагает РЅР° РіРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРґР°СЂСЃС‚РІР°-участники обязательство принимать мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂС‹, направленные РЅР° обеспечение полной Р·Р°РЅСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ости.

6. РњРћРў приняла широкий набор РёРЅСЃС‚СЂСѓРјРµРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРІ, касающихся права РЅР° труд, включая Декларацию РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР± основополагающих принципах Рё правах РІ сфере труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР° (1998 РіРѕРґ) Рё Декларацию Рѕ социальной СЃРїСЂР°РІРµРґР»РёРІРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё РІ целях справедливой глобализации (2008 РіРѕРґ). РћРЅР° такжРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ сформулировала концепцию "достойного трудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°", опирающуюся РЅР° понимание того, что труд выступРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РµС‚ РѕСЃРЅРѕРІРѕР№ чувства собственного достоинствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°, стабильности РІ семье, РјРёСЂР° РІ сообществе, экРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРѕРіРѕ роста, развития демократии РІ интерРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃР°С… народа, экономического роста, открывРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЋС‰РµРіРѕ новые возможности для создания производитРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»СЊРЅС‹С… рабочих мест Рё развития РїСЂРµРґРїСЂРёРЅРёРјР°С‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊСЃС‚РІР°2. Комитет РїРѕ экономическим, социальным Рё куРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊС‚урным правам развил данную концепцию РІ своРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРј Замечании общего РїРѕСЂСЏРґРєР° в„– 17 "Право РЅР° труд" (2005 РіРѕРґ), РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°СЏРІРёРІ, что достойный труд обеспечивает увРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р¶РµРЅРёРµ прав человеческой личности Рё получениРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ РґРѕС…РѕРґР°, который позволяет трудящимся содерРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶Р°С‚СЊ самих себя Рё СЃРІРѕРё семьи, Р° также включает С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРІР°Р¶РµРЅРёРµ физической Рё нравственной неприкосновенРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё трудящихся РїСЂРё выполнении РёРјРё своей рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р±РѕС‚С‹ (РїСѓРЅРєС‚ 7).

^ III. Трудовая занятость Рё РґРµСЏС‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕСЃС‚СЊ инвалидов

7. Согласно глобальным оценкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Рј, инвалиды составляют примерно 15% общей численРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё населения РјРёСЂР°. РћС‚ 785 РґРѕ 975 млн. РёР· РЅРёС… находятся РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека трудоспособном возрасте (15 лет или старше)3. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‘ольшинство РёР· РЅРёС… проживают РІ развивающихся СЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РЅР°С…, РІ которых значительная доля рабочей С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРёР»С‹ занята РІ неформальной СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРµ. РљРѕСЌС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека„фициент участия РІ рабочей силе инвалидов явРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏРµС‚СЃСЏ РЅРёР·РєРёРј РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… странах. Последние цифры, РєР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃР°СЋС‰РёРµСЃСЏ членов Организации экономического сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚рудничества Рё развития, свидетельствуют Рѕ тоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај, что чуть менее половины инвалидов трудоспРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃРѕР±РЅРѕРіРѕ возраста являются экономически неРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєС‚ивными РІ сопоставлении СЃ РѕРґРЅРѕР№ пятой лиц труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕСЃРїРѕСЃРѕР±РЅРѕРіРѕ возраста, РЅРµ являющихся инвалидами Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека4. Хотя сопоставление коэффициентов Р±РµР·СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ицы между странами сопряжено СЃ С‚СЂСѓРґРЅРѕСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРјРё РІ силу национальных различий РІ РѕРїСЂРµРґРµР»РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС… инвалидности Рё статистической методоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕРіРёРё, очевидно, что разрыв РІ занятости существуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ как РІ межстрановом, так Рё РІ РјРµР¶СЂРµРіРёРѕРЅР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕРј разрезе.

8. Р’ случаях РєРѕРіРґР° инвалиды С‚СЂСѓРґСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЃСЏ, РѕРЅРё, как представляется, заняты РЅР° РЅРёР·РєРѕРѕРїР»Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РёРІР°РµРјС‹С… работах, РЅР° более РЅРёР·РєРёС… РґРѕР»Р¶РЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЏС… Рё СЃ малыми перспективами профессиональнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ роста Рё РІ неудовлетворительных условиях труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°С…. Чаще, чем РёС… коллеги, РѕРЅРё заняты РЅРµРїРѕР»РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Р№ рабочий день или РЅР° временных РґРѕР»Р¶РЅРѕСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС…, зачастую СЃ меньшими возможностями РєР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРµСЂРЅРѕРіРѕ роста. Препятствия, СЃ которыми сталкивРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЋС‚СЃСЏ инвалиды РІ этом отношении, зачастую РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃР»РѕРІР»РµРЅС‹ отрицательными установками или РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРЅРµРЅРёСЏРјРё, глубоко укоренившимися стигматизацией Рё стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂРµРѕС‚ипами Рё отсутствием интереса СЃРѕ СЃС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРЅС‹ правительств, работодателей Рё РЅР°СЃРµР»РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ РІ целом. Отсутствие доступа Рє образоваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЋ Рё профессиональной подготовке, являющимся важныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё факторами для обеспечения доступа РЅР° СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РЅРѕРє труда, также служит крупным препятствием. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека˜РЅРІР°Р»РёРґС‹ зачастую рассматриваются РІ качестве РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРµРїРѕРґС…одящих для трудовой жизни, РЅРµ спосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РЅС‹С… выполнять задачи, требуемые РЅР° открытоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај рынке труда, или более пригодных для работы РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека защищенной рабочей среде, такой как РјР°СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ерские СЃ облегченными условиями труда.

9. СтРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊСЏ 27 Конвенции Рѕ правах инвалидов провозглашает правРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ инвалидов РЅР° труд; РѕРЅР° является РѕРґРЅРёРј РёР· наибРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РµРµ РїРѕРґСЂРѕР±РЅРѕ прописанных положений Конвенции, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃС‚анавливающим правовую РѕСЃРЅРѕРІСѓ для РѕР±СЏР·Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ельств государств РІ отношении трудовой РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµСЏС‚ельности Рё занятости инвалидов.

10. РџСѓРЅРєС‚ 1 стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊРё 27 Конвенции обязывает государства-участРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРєРё признавать право инвалидов РЅР° труд наравне СЃ РґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРіРёРјРё. РћРЅ расширяет положения статьи 23 ВсеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±С‰РµР№ декларации прав человека Рё использует С„РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРјСѓР»РёСЂРѕРІРєРё, аналогичные формулировкам СЃС‚Р°С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРё 6 Международного пакта РѕР± экономических, социальРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… Рё культурных правах5. РћРЅ гласит, что право инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРѕРІ РЅР° труд включает РІ себя право РЅР° получение вРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР·РјРѕР¶РЅРѕСЃС‚Рё зарабатывать себе РЅР° жизРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЊ трудом, который инвалид СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕ выбрал или РЅР° кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚орый РѕРЅ СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕ согласился, РІ условиях, когдРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° рынок труда Рё производственная среда явРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏСЋС‚СЃСЏ открытыми, инклюзивными Рё доступными дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏ инвалидов, Рё устанавливает неисчерпывающий перРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‡РµРЅСЊ надлежащих мер для принятия РіРѕСЃСѓРґР°СЂСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚вами-участниками, РІ том числе РІ законодательРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРј РїРѕСЂСЏРґРєРµ, обеспечивающих Рё поощряющих реализРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёСЋ права РЅР° труд6.

11. Право инвалидов РЅР° труд предпРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»Р°РіР°РµС‚ обязательство СЃРѕ стороны РіРѕСЃСѓРґР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚РІ-участников создавать благоприятные Рё спосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЃС‚вующие условия для занятости как РІ госуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°СЂСЃС‚венном, так Рё частном секторе. Р Р°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚одатели РёР· частного сектора являются осРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРІРЅС‹Рј поставщиком рабочих мест РІ рамках рыночнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё; РІ качестве таковых РѕРЅРё отвечают РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р° создание среды, благоприятной для С‚СЂСѓРґРѕСѓСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ройства инвалидов РІ качестве лиц наемного С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРґР°. Статья 27 Конвенции служит руководством дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏ государств-участников РІ деле реализации правРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° инвалидов РЅР° труд благодаря, РІ частности, слРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРґСѓСЋС‰РёРј нормам:

Р°) недискриминация: общий принцип нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С†РёРё применяется Рє занятости, как Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РєРѕ всем РґСЂСѓРіРёРј сферам жизни; инвалиды имеют право нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° труд наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё;

b) доступность: право инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ РЅР° труд включает РІ себя возможность зРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЂР°Р±Р°С‚ывать себе РЅР° жизнь трудом РІ произвоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСЃС‚венной среде, доступной для инвалидов. Р”РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚упность рабочего места предполагает выявлеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРµ Рё устранение препятствий, мешающих инвалидаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај осуществлять СЃРІРѕСЋ работу наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё;

c) С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р·СѓРјРЅРѕРµ приспособление: для облегчения РґРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚СѓРїР° инвалидов Рє работе наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё РіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІР°-участники должны обеспечить разуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРЅРѕРµ приспособление для инвалидов, которые РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°С‰Р°СЋС‚СЃСЏ СЃ такими просьбами, Рё должны предприниРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајР°С‚СЊ эффективные меры, РІ том числе РІ законодатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅРѕРј РїРѕСЂСЏРґРєРµ, для обеспечения того, С‡С‚РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹ отказ РІ разумном приспособлении РєРІР°Р»РёС„РёС†РёСЂРѕРІР°Р»СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ РІ качестве дискриминации;

d) позитивные меры: РїРѕРјРёРјРѕ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЏР·Р°РЅРЅРѕСЃС‚Рё налагать обязательства РЅР° рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚одателей РёР· частного сектора, государствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° должны принимать позитивные меры для расширеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЏ возможностей занятости для инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека.

12. Процесс приведения национальных СЃС‚Р°РЅРґР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРІ Рё практики РІ соответствие СЃ Конвенцией является РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґРЅРѕР№ РёР· ключевых имплементационных мер, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚орые должны осуществить государства-участРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРєРё, РІ том числе РІ рамках поощрения труда Рё Р·Р°РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС‚ости инвалидов. Р’ этом отношении РљРѕРЅРІРµРЅС†РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ налагает РЅР° государства-участники общие обяРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°С‚ельства (РїСѓРЅРєС‚ 1 Р°)в€’b) статьи 4):

Р°) принимать РІСЃРµ нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РґР»РµР¶Р°С‰РёРµ законодательные, административныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ Рё иные меры для осуществления прав, признаваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРјС‹С… РІ Конвенции, касающихся труда Рё Р·Р°РЅСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ости;

b) принимать РІСЃРµ надлежащие меры, РІ том чисРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Рµ законодательные, для изменения или отмеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹ существующих законов, постановлений, обычаев Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё устоев, которые являются РґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С†РёРѕРЅРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РјРё РїРѕ отношению Рє инвалидам РІ области труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР° Рё занятости.

13. Существуют различные пути РѕР±РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРµС‡РµРЅРёСЏ права инвалидов РЅР° труд РІ рамках закоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРґР°С‚ельной РѕСЃРЅРѕРІС‹. РћРЅРё РјРѕРіСѓС‚ включать РІ сеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±СЏ, РЅРµ ограничиваясь РёРјРё, конституционную Р·Р°С‰РёС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓ, комплексное законодательство РїРѕ вопросам инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ, законодательство РІ области прав человекРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°, антидискриминационное законодательство Рё закРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРѕРґР°С‚ельство РІ области занятости. МатРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂРёР°Р»С‹, представленные для настоящего иссРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ, свидетельствуют Рѕ том, что РІСЃРµ большРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ стран располагают такими законами РІ форРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµ положений Конституции или РЅРѕСЂРј Р°РЅС‚РёРґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРѕРЅРЅРѕРіРѕ законодательства, запрещающих дискриРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРёРЅР°С†РёСЋ РІ отношении инвалидов. Р’ полученных мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚ериалах также упоминается Рѕ трудовых кодексРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С…, содержащих конкретные положения, РєР°СЃР°СЋС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РёРµСЃСЏ права инвалидов РЅР° труд, или законах РѕР± РёРЅРІР°Р»РёРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…. Наряду СЃ первичным законодательством РІРѕ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРЅРѕРіРёС… случаях действуют законы Рѕ соблюдении дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ, требующие РѕС‚ компаний РґРµРјРѕРЅСЃС‚СЂРёСЂРѕРІР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ, что РѕРЅРё соблюдают положения закона, Рё РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµР№СЃС‚вующие РІ качестве стимула для работодРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚елей осуществлять положения Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ельства.

^ Рђ. Право РЅР° занятость РІ условиях РѕС‚РєСЂС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРіРѕ рынка труда

14. Конвенция Рѕ правах инвалидов СѓСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚анавливает право инвалидов РЅР° равные возможнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚Рё Рё обращение РІ отношении приема РЅР° СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Сѓ, сохранения работы, продвижения РїРѕ службе РІ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃР»РѕРІРёСЏС… открытого рынка труда Рё, РєРѕРіРґР° это возмоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РЅРѕ, РїРѕ РёС… собственному выбору. Рекомендация РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекањРћРў в„– 99 Рѕ переквалификации инвалидов 1955 РіРѕРґР° Рё СтандартРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹Рµ правила обеспечения равных возможностей РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ инвалидов (1993 РіРѕРґ) уже поощряли доступ Рє открытоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајСѓ рынку труда для инвалидов. Конвенция РњРћРў пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ профессиональной реабилитации Рё занятости инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРѕРІ (в„– 159) 1983 РіРѕРґР° впервые дала определение данноРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ концепции РІ международном, имеющем обязатРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»СЊРЅСѓСЋ юридическую силу РґРѕРіРѕРІРѕСЂРµ.

15. Хотя главРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕР№ целью стратегий занятости инвалидов должнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ являться обеспечение РёРј равных возможнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚ей СЃ точки зрения производительной Рё оплачиваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРјРѕР№ занятости РІ условиях открытого рынка С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРґР°, для РјРЅРѕРіРёС… инвалидов единственно реальныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај имеющимся вариантом является так называРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРјР°СЏ "альтернативная занятость". Зачастую такиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ инициативы принимают форму гарантированного или оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±РµСЃРїРµС‡РµРЅРЅРѕРіРѕ соответствующими средстваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё трудоустройства.

16. Гарантированное труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕСѓСЃС‚ройство, как правило, подразумевает работу С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃ облегченными условиями труда Рё РјРѕР¶РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ предусматривать РЅРёР·РєРёРµ требования РІ отношении проиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РІРѕРґРёС‚ельности РїРѕ сравнению СЃ открытым СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РЅРєРѕРј труда Рё условия труда, которые часто РЅРµ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС…ватывают действующие РЅРѕСЂРјС‹ трудового закоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРґР°С‚ельства. Необходимо, чтобы гарантированРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРµ трудоустройство СЂР°СЃСЃРјР°С‚СЂРёРІР°Р»РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ РІ качестве переходного варианта СЃ перспективой РїРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµС…РѕРґР° Рє РІСЃРµ более открытым формам Р·Р°РЅСЏС‚РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё, позволяющим работать наравне СЃ инвалидами, РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕ РїСЂРё этом предусматривающего оказание РїРѕСЃС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРЅРЅРѕР№ поддержки тем, кто РїРѕ различным причинам, возРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРѕР¶РЅРѕ, РЅРµ способен работать РІ условиях РѕС‚РєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹С‚РѕРіРѕ рынка труда.

17. Обеспеченное СЃРѕРѕС‚РІРµС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚вующими средствами трудоустройство, как прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІРёР»Рѕ, предполагает профессиональную подготовку нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° обычном месте работы, РєРѕРіРґР° работник РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓС‡Р°РµС‚СЃСЏ наставником, который оказывает послеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСѓСЋС‰СѓСЋ поддержку как работнику, так Рё работодРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚елю после завершения обучения, РєРѕРіРґР° предлРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РіР°РµС‚СЃСЏ трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ или испытательныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ период. Р’ дополнение Рє индивидуальным формам РїРѕРґРґРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР¶РєРё трудоустройства РІ условиях открытого С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹РЅРєР° труда, обеспеченное соответствующиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё средствами, трудоустройство может принимРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊ форму малых предприятий, мобильных раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±РѕС‡РёС… бригад или анклавов РІ рамках компании РІ случае РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёС†, которым требуется более высокий уровеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЊ поддержки7. РљРѕРіРґР° это осуществляется РІ РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹С‡РЅС‹С… производственных условиях, обеспеченнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРµ соответствующими средствами С‚СЂСѓРґРѕСѓСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕР№СЃС‚РІРѕ является предпочтительной альтернРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚РёРІРѕР№ гарантированному Рё считается более С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЌС„фективным СЃ точки зрения занятости.

18. Р’ С…РѕРґРµ пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂРµРіРѕРІРѕСЂРѕРІ РїРѕ Конвенции РѕРґРЅРѕР№ РёР· основных тем РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЃСѓР¶РґРµРЅРёР№, касающихся статьи 27, являлись опасения пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ РїРѕРІРѕРґСѓ появления так называемой "лазейки" для С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚олкования всеобъемлющего включения РІ трудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІСѓСЋ жизнь РІ форме мастерских СЃ облегченныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё условиями труда. Действительно право РЅР° получеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРµ возможности зарабатывать себе РЅР° Р¶РёР·РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ трудом, который СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕ был выбран или нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° который было дано СЃРІРѕР±РѕРґРЅРѕРµ согласие8, РЅРµ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР°Р»РёР·СѓРµС‚СЃСЏ, РєРѕРіРґР° единственной реальной возмРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР¶РЅРѕСЃС‚СЊСЋ для инвалидов является работРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° РІ учреждениях СЃ облегченными условиями труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°, которые зачастую РЅРµ отвечают стандРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЂС‚ным условиям. Исходя РёР· этого, Комитет РїРѕ экоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРёРј, социальным Рё культурным правам отРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµС‚РёР», что соглашения, РІ силу которых лица СЃ опредРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»РµРЅРЅРѕР№ категорией инвалидности Р±СѓРґСѓС‚ прикованы Рє РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРµРєРѕС‚орым видам работы или Рє производству РѕРїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµРґРµР»РµРЅРЅС‹С… товаров, Р±СѓРґСѓС‚ нарушать право РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР° труд9.

19. Государства в€’ участники Конвенции Рѕ прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІР°С… инвалидов обязаны повышать осведомленРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚СЊ работодателей Рё широкой общественРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё Рѕ праве инвалидов РЅР° труд, включая обязатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊСЃС‚РІР° различных заинтересованных стороРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅ РІ реализации данного права РІ условиях открытогРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ рынка труда. Материалы, представленные дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏ настоящего исследования, содержат примеры нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РґР»РµР¶Р°С‰РµР№ практики РІ этом отношении. Так, РЅР°РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРјРµСЂ, РІ Перу Рё Сербии предпринимаются РїРѕРґ СЌРіРёРґРѕР№ РіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІР° усилия РїРѕ повышению РѕСЃРІРµРґРѕРјР»РµРЅРЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё работодателей Рѕ правах инвалидов СЃ целью Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСЊР±С‹ СЃРѕ стереотипами, касающимися СЃРїРѕСЃРѕР±РЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё инвалидов заниматься трудовой деятельнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚СЊСЋ.

^ B. Дискриминация инвалидов в сфере труда и Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека занятости

20. Дискриминация РїРѕ признаку РёРЅРІР°Р»РёРґРЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё определена РІ статье 2 Конвенции Рѕ правах инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ как "любое различие, исключение или ограничение РїРѕ РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёС‡РёРЅРµ инвалидности, целью или результатоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај которого является умаление или отрицание приРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РЅР°РЅРёСЏ, реализации или осуществления наравне СЃ РґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСѓРіРёРјРё всех прав человека Рё основных СЃРІРѕР±РѕРґ РІ РїРѕР»РёС‚РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµСЃРєРѕР№, экономической, социальной, культурРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕР№, гражданской или любой РёРЅРѕР№ области. РћРЅР° вкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЋС‡Р°РµС‚ РІСЃРµ формы дискриминации, РІ том числе откаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека· РІ разумном приспособлении".

21. Хотя полная реализРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёСЏ экономических, социальных Рё культурных РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РІ, включая право РЅР° труд, является постепенныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај процессом (РїСѓРЅРєС‚ 2 статьи 4)10, запрещение дискриминРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё РїРѕ признаку инвалидности является обязатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊСЃС‚РІРѕРј, требующим незамедлительного соРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±Р»СЋРґРµРЅРёСЏ. Государства-участники обязаны запрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ить дискриминацию РїРѕ признаку инвалидности Рё доРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Р¶РЅС‹ обеспечить инвалидам защиту РѕС‚ дискриминации Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека (РїСѓРЅРєС‚ 2 статьи 5), РІ том числе РІ отношении всех вопрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃРѕРІ, касающихся всех форм занятости (РїСѓРЅРєС‚ 1 Р°) стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊРё 27), как Рё РІ любой РґСЂСѓРіРѕР№ области.

22. Защита РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚ дискриминации охватывает РІСЃРµ формы трудоустроРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№СЃС‚РІР°: РІ условиях открытого рынка труда, Р° также РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека рамках систем гарантированного С‚СЂСѓРґРѕСѓСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ройства или обеспеченного соответствующими Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека средствами трудоустройства. Запрещение de jure Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека de facto должно охватывать РІСЃРµ аспекты Р·Р°РЅСЏС‚РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё, включая, РЅРѕ РЅРµ ограничиваясь РёРјРё, следующие:

a) РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕС†РµСЃСЃС‹ найма, такие как реклама, собеседование Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РґСЂСѓРіРёРµ процессы отбора;

b) пересмотр стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅРґР°СЂС‚РѕРІ найма для исключения косвенной дискриминРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё, которая ставит инвалидов РІ неблагоприятРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРµ положение;

c) решение о найме;

d) условия найма, тРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєРёРµ как оплата труда, рабочее время Рё отпуск;

РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ) продвижение РїРѕ службе, перевод, РїСЂРѕС„РµСЃСЃРёРѕРЅР°Р»СЊРЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ подготовка или РґСЂСѓРіРёРµ РїРѕСЃРѕР±РёСЏ, связанные СЃ заРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏС‚остью или увольнением, или любыми РґСЂСѓРіРёРјРё неРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±Р»Р°РіРѕРїСЂРёСЏС‚ными решениями, такими как понижение РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека должности или сокращение штатов;

f) РїРѕСЃРѕР±РёСЏ, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРІСЏР·Р°РЅРЅС‹Рµ СЃ (недискриминационным) сокращением заРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏС‚ости;

g) виктимизация и домогательства;

h) беРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РѕРїР°СЃРЅС‹Рµ Рё здоровые условия труда.

23. РљРѕРЅРІРµРЅС†РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ признает, что инвалиды РјРѕРіСѓС‚ подвергаться РјРЅРѕР¶РµСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚венным или обостренным формам РґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРё РїРѕ разнообразным признакам, включая расовую РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРЅР°РґР»РµР¶РЅРѕСЃС‚СЊ, цвет кожи, РїРѕР», возраст, язык, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР»РёРіРёСЋ, этническое, аборигенное или социальное РїСЂРѕРёСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…ождение или РїРѕ РґСЂСѓРіРёРј иным обстоятельствам. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаћРЅРё РјРѕРіСѓС‚ сталкиваться СЃ многоплановыми проРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±Р»РµРјР°РјРё РїСЂРё доступе Рє занятости, ее сохранении Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё продвижении РїРѕ службе. Такие проблемы долРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РЅС‹ учитываться Рё РїСЂРё разработке законов Рё програРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРј РїРѕ поощрению трудовой деятельности Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека занятости инвалидов, Рё РїСЂРё РёС… планировании должРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅ использоваться комплексный РїРѕРґС…РѕРґ.

24. Р”РµР№СЃС‚РІРёС‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕ, РјРЅРѕРіРёРµ проблемы, СЃ которыми сталкиваются жРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅС‰РёРЅС‹-инвалиды, также затрагивают женщин РІ целРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРј, такие как отсутствие равного доступа Рє Р·Р°РЅСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ости, домогательства РЅР° рабочем месте Рё РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёР·РєР°СЏ плата Р·Р° труд равной ценности. Однако РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕР±Р»РµРјС‹, СЃ которыми сталкиваются женщины-инвалиды, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЃР°СЋС‰РёРµСЃСЏ трудности сохранения занятРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚Рё, дополнительных расходов, обусловлеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅС‹С… инвалидностью, отсутствия контроля Р·Р° РёС… сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЃС‚венностью или денежными средстваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё вследствие законов Рѕ правоспособности, зачРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЃС‚СѓСЋ ставят РёС… РІ особенно неблагоприятное поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕР¶РµРЅРёРµ РІ трудовой жизни11. Р’ некоторых страРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°С…, которые располагают данными Рѕ занятости Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РІ разбивке РїРѕ инвалидности, полу Рё типу работы12, Р¶РµРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РёРЅС‹ систематически недопредставлены РІРѕ всех кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚егориях занятости, причем хуже всего РѕРЅРё преРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСЃС‚авлены РЅР° руководящих должностях.

^ РЎ. ДРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚упные места работы

25. Доступность являРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚СЃСЏ одновременно РѕРґРЅРёРј РёР· общих принципов Рё осРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРІРЅС‹С… положений Конвенции Рѕ правах инвалидов (стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊСЏ 9) Рё применяется Рє рабочим местам, как Рё всем РґСЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРіРёРј сферам жизни. Р’ дополнение Рє обеспечению пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РЅРѕР№ доступности рабочих мест РІ РіРѕСЃСѓРґР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚венном секторе государства обязаны С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР±РѕРІР°С‚СЊ обеспечения доступности РѕС‚ СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚одателей РёР· частного сектора.

26. Принятие мер пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ обеспечению полностью доступных рабочих мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃС‚ имеет чрезвычайно важное значение для СѓСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ранения различных препятствий физического, РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ношенческого, информационного характера Рё РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµРїСЏС‚ствий, связанных СЃ коммуникациями Рё С‚СЂР°РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЂС‚РѕРј, которые мешают инвалидам искать, получать Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека сохранять работу. Физические барьеры, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚акие как недоступные общественный транспорт, РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РёР»СЊРµ Рё рабочие места, указывают часто РІ числРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ основных причин, РїРѕ которым инвалиды являются бРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР·СЂР°Р±РѕС‚ными. Однако тот факт, что рабочее РјРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рѕ РЅРµ является доступным, РЅРµ РѕРїСЂР°РІРґС‹РІР°РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ нежелание нанимать инвалидов.

27. Материалы, преРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСЃС‚авленные для настоящего исследования, деРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРѕРЅСЃС‚СЂРёСЂСѓСЋС‚, что РјРЅРѕРіРёРµ государства РѕСЃСѓС‰РµСЃС‚РІР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏСЋС‚ меры РїРѕ обеспечению доступности рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‡РёС… мест для инвалидов, РІ том числе СЃ помощью РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚ельных Рё политических мер. БольшинствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ стран предпринимают действия РїРѕ поощрению физичРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃРєРѕР№ доступности, включая строительство РїР°РЅРґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃРѕРІ, доступных туалетов, установку лифтов Рё С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚.Рґ. Р’ материалах РђРЅРґРѕСЂСЂС‹ Рё Египта, РІ С‡Р°СЃС‚РЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё, упоминается Рѕ мерах, принятых СЃ целью обРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃРїРµС‡РµРЅРёСЏ доступности транспорта для облРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРіС‡РµРЅРёСЏ доступа Рє рабочим местам; Парагвай СЃРѕРѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РёР», что РїСЂРё собеседовании глухим РѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°РµС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ сурдоперевод; Германия Рё Мексика, РІ частности Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека, законодательно закрепили требование Рѕ том, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡С‚Рѕ доступность должна РѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С‚СЊСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ РЅР° предприятиях частного Рё государственного СЃРµРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕСЂРѕРІ СЃ числом работников, превышающим опредРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»РµРЅРЅС‹Р№ предел.

28. Государства должны РёРЅС„РѕСЂРјРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРІР°С‚СЊ работодателей в€’ независимо РѕС‚ раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РјРµСЂР° или сектора РёС… предприятий в€’ Рѕ своем позитивном оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±СЏР·Р°С‚ельстве выявлять препятствия равному РґРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚СѓРїСѓ Рє рабочим местам для инвалидов Рё РїСЂРёРЅРёРјР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ соответствующие меры РїРѕ устранению таких РїСЂРµРїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС‚ствий. Надлежащая практика РІ этом отношении РІРєР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‡Р°РµС‚ РІ себя усилия РїРѕ повышению СѓСЂРѕРІРЅСЏ осведомРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРЅРЅРѕСЃС‚Рё работодателей Рѕ РЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё соблюдать правила, касающиеся создания бРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР·Р±Р°СЂСЊРµСЂРЅРѕР№ Рё СѓРґРѕР±РЅРѕР№ для инвалидов СЃСЂРµРґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹, Рё разработку руководящих принципов РїРѕ доступРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё Рё универсальному проектированию для СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚одателей.

^ D. Разумное приспособление СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРіРѕ места

29. Конвенция определяет разумное РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёРµ как "внесение, РєРѕРіРґР° это нужно РІ кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРєСЂРµС‚РЅРѕРј случае, необходимых Рё подходящих мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґРёС„икаций Рё коррективов, РЅРµ становящихся несоразРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµСЂРЅС‹Рј или неоправданным бременем, РІ С†РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС… обеспечения реализации или осуществлеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЏ инвалидами наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё всех прав человекРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° Рё основных СЃРІРѕР±РѕРґ" (статья 2). Что касается труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІРѕР№ деятельности Рё занятости, то госудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЂСЃС‚РІР°-участники обязаны предпринимать надРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµР¶Р°С‰РёРµ меры, РІ том числе законодательного С…Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РєС‚ера, для обеспечения инвалидам разумного РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёСЏ рабочего места (РїСѓРЅРєС‚ 1 i) статьи 27). РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¦РµР»СЊСЋ любой меры РїРѕ приспособлению рабочего РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµСЃС‚Р° является обеспечение для лица, РІ интерРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃР°С… которого РѕРЅР° проводится, возможности пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РЅРѕРіРѕ Рё равного участия РІ трудовой жизни.

30. КонвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅС†РёСЏ устанавливает, что отказ РІ разумном приспРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёРё является дискриминацией РїРѕ признаку инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРЅРѕСЃС‚Рё. Таким образом, государства РѕР±СЏР·Р°РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹ гарантировать включение обязанности РѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ разумное приспособление РІ СЃРІРѕРµ Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ельство, Р° антидискриминационное законодатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊСЃС‚РІРѕ должно определять отказ РІ разумноРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај приспособлении РІ качестве РѕРґРЅРѕР№ РёР· форм РґРёСЃРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРјРёРЅР°С†РёРё13.

31. Р’ соответствии СЃ Конвенцией работодатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Рё, поставщики услуг Рё РґСЂСѓРіРёРµ лица несут СЋСЂРёРґРёС‡РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРєРѕРµ обязательство обеспечивать разумное РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёРµ для инвалидов. Законодательство РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕР»Р¶РЅРѕ предусматривать, что работодатРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»Рё как РёР· как государственного, так Рё РёР· частногРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ сектора отвечают Р·Р° обеспечение разумного РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёСЏ для отдельных работников-иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґРѕРІ. Правительства должны СЂР°Р·СЂР°Р±РѕС‚Р°С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ программы РїРѕ поощрению Рё регулированию РіРёР±РєРёС… Рё Р°Р»СЊС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ернативных условий работы, обеспечивающих раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·СѓРјРЅС‹Р№ учет индивидуальных потребностей раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±РѕС‚РЅРёРєРѕРІ-инвалидов. Такие программы должны, РІ частРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё, включать РІ себя корректировку или модификацию РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајР°С€РёРЅ Рё оборудования, модификацию содержаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЏ трудовых обязанностей, рабочего времени Рё РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С†РёРё труда, Р° также адаптацию производствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРЅРѕР№ среды для обеспечения доступа Рє С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р±РѕС‡РµРјСѓ месту РІ целях облегчения С‚СЂСѓРґРѕСѓСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ройства инвалидов14.

32. Материалы, РїСЂРµРґСЃС‚Р°РІР»РµРЅРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Рµ для настоящего исследования, СЃРІРёРґРµС‚РµР»СЊСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІСѓСЋС‚ Рѕ том, что включение требования Рѕ разумном РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёРё РІ законодательство РѕР± инвалидах РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃСѓС‰РµСЃС‚вляется РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… странах медленРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕ15. РџРѕРјРёРјРѕ некоторых юрисдикций обычного права, Р»РёС€С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ несколько государств, которые прислали мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚ериалы для настоящего исследования, включили РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°РЅРЅСѓСЋ концепцию РІ СЃРІРѕРµ национальное законодРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚ельство, как этого требует Конвенция. НРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° деле концепция разумного приспособления (РёРЅРґРёРІРёРґСѓР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕРµ требование) зачастую ошибочно отРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР¶РґРµСЃС‚вляется СЃ мерами РїРѕ обеспечению РґРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚упности (общее требование) или комплексами РїРѕР·РёС‚РёРІРЅС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… мер.

33. Нежелание работодателей РЅР°РЅРёРјР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ инвалидов зачастую обусловлено РѕРїР°СЃРµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРјРё РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ необходимости проводить дорогостРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЏС‰СѓСЋ корректировку рабочего места. СуществуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ общее заблуждение РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ того, что РІСЃРµ инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґС‹ требуют разумного приспособления или что С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЌС‚Рѕ приспособление сопряжено СЃ большими СЂР°СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…одами или трудностями. Однако РјРЅРѕРіРёРј инвалидаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај разумное приспособление РЅРµ С‚СЂРµР±СѓРµС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ Рё РјРЅРѕРіРёРµ меры РїРѕ приспособлению требуют РјР°Р»С‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… или никаких затрат16. Наконец, даже РІ случае возникновРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёСЏ данной необходимости РїСЂРµРґСѓСЃРјР°С‚СЂРёРІР°РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЃСЏ лишь такое приспособление, которое СЏРІР»СЏРµС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ разумным, необходимым, надлежащим Рё РєРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕСЂРѕРµ РЅРµ становится несоразмерным или неРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРїСЂР°РІРґР°РЅРЅС‹Рј бременем. Для того чтобы СЂР°Р·РІРµСЏС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ ложное опасение, государства должны инфорРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРёСЂРѕРІР°С‚СЊ работодателей РѕР± РёС… РѕР±СЏР·Р°РЅРЅРѕСЃС‚СЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… РїРѕ обеспечению разумного приспособления, РїРѕРІС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека€Р°С‚СЊ осведомленность работодателеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№, профсоюзов Рё инвалидов Рѕ данной концепции Рё РѕРєР°Р·С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РІР°С‚СЊ техническую помощь РІ реализации данРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРіРѕ положения РЅР° практике.

34. Определение того, что прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРґСЃС‚авляют СЃРѕР±РѕР№ "надлежащие меры", имеет чрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР·РІС‹С‡Р°Р№РЅРѕ важное значение для эффективного выпоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РЅРµРЅРёСЏ обязанностей РїРѕ обеспечению разуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРЅРѕРіРѕ приспособления. Можно утверждать, что РјРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹ являются надлежащими, если РѕРЅРё РѕР±Р»РµРіС‡Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‚ доступ Рє трудовой жизни Рё участие РІ ней, прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґРІРёР¶РµРЅРёСЋ РїРѕ службе Рё профессиональной РїРѕРґРіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРІРєРµ наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё для инвалидов, которым РѕРЅРё С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ребуются. Определение надлежащих мер долРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РЅРѕ производиться РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ индивидуальной оцеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРєРё содержания конкретной работы, потреРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±РЅРѕСЃС‚ей инвалида Рё реалистичной оценки того, С‡С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рѕ может обеспечить работодатель17. Для того чтРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±С‹ этот процесс был эффективным, РѕРЅ должРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅ носить интерактивный характер СЃ участием РІС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРµС… заинтересованных сторон, Рё РІСЃСЏ информация, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЃР°СЋС‰Р°СЏСЃСЏ РІРѕРїСЂРѕСЃР° РѕР± обеспечении разумРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРіРѕ приспособления, должна обрабатываться РІ РєРѕРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека„иденциальном плане.

^ Р•. Позитивные меры РїРѕ РїРѕРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰СЂРµРЅРёСЋ занятости инвалидов

35. РџРѕРјРёРјРѕ РѕР±СЏР·Р°РЅРЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё предъявлять требования Рє работодатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏРј РёР· частного сектора, государства обязаны приРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРјР°С‚СЊ позитивные меры РїРѕ поощрению занятости иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґРѕРІ РІ частном секторе. Конвенция устаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°РІР»РёРІР°РµС‚, что государства-участники принимают РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµСЂС‹ РїРѕ найму инвалидов РІ государственном СЃРµРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕСЂРµ Рё стимулированию найма инвалидов РІ частном С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРµРєС‚РѕСЂРµ СЃ помощью надлежащих стратегий Рё РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµСЂ, которые РјРѕРіСѓС‚ включать РІ себя программы поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РёС‚ивных действий, стимулы Рё РґСЂСѓРіРёРµ меры (пункты 1 h), Р° тРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєР¶Рµ Рµ), i) Рё k) статьи 27).

36. Материалы, представленныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ для настоящего исследования, СЃРІРёРґРµС‚РµР»СЊСЃС‚РІСѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‚ Рѕ том, что наиболее широко распространеннРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ формой стимулирования трудоустройства явРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏРµС‚СЃСЏ использование РєРІРѕС‚. Большинство стран рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЃРїРѕР»Р°РіР°СЋС‚ законодательством, касающимся прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС†РµРЅС‚Р° должностей РІ государственном С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРµРєС‚РѕСЂРµ, зарезервированных для инвалидов, Р° некРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚орые также имеют квоты Рё для частного сектора. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаўР°Рє, например, Маврикий РїСЂРёРЅСЏР» Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚РµР»СЊСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІРѕ, требующее РѕС‚ работодателей РёР· частнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ Рё государственного секторов СЃ РѕРїСЂРµРґРµР»РµРЅРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Рј числом работников нанимать определенный РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕС†РµРЅС‚ инвалидов Рё предусматривающее санкции зРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° несоблюдение.

37. Существующие системы РєРІРѕС‚ моРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РЅРѕ сгруппировать РїРѕ РґРІСѓРј основным категориям: РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµСЃС‚РєРёРµ квоты Рё РіРёР±РєРёРµ квоты18. РџРѕРґ жесткими квотами РїРѕРЅРёРјР°СЋС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ схемы, РІ рамках которых инвалид обладает прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРёРјСѓС‰РµСЃС‚РІРѕРј независимо РѕС‚ того, имеет ли РѕРЅ или нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ такую же квалификацию, что Рё РґСЂСѓРіРёРµ претенденты. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека’ рамках системы РіРёР±РєРёС… РєРІРѕС‚ инвалид обладает преиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајСѓС‰РµСЃС‚РІРѕРј только РІ том случае, если РѕРЅ РёРјРµРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ равные достоинства Рё квалификацию РїРѕ сравнению СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека претендентами. Хотя система жестких РєРІРѕС‚, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Рє представляется, РЅРѕСЃРёС‚ более распростраРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРµРЅРЅС‹Р№ характер, РІ некоторых материалах РїСЂРёРІРѕРґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС‚СЃСЏ примеры Рё РіРёР±РєРёС… РєРІРѕС‚19.

38. Р’ материалах, предстРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІР»РµРЅРЅС‹С… для настоящего исследования, СѓРїРѕРјРёРЅР°РµС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ Рѕ широком разнообразии РґСЂСѓРіРёС… мер РїРѕ СЃС‚РёРјСѓР»РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРІР°РЅРёСЋ занятости, таких как, РІ частности, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓР±СЃРёРґРёРё, налоговые льготы, Рё предпочтение РІ сфере РіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓРґР°СЂСЃС‚венных закупок. Позитивные меры РјРѕРіСѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ предусматривать обеспечение надлежащРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРіРѕ представительства инвалидов; пересмотр стаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРґР°СЂС‚ных критериев найма или продвижения РїРѕ слуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶Р±Рµ, информационные меры, ориентированные РЅР° кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРєСЂРµС‚ных лиц или конкретные РіСЂСѓРїРїС‹ инвалидов. НесмРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚СЂСЏ РЅР° такие усилия Рё независимо РѕС‚ РґРµР№СЃС‚РІСѓСЋС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РµР№(РёС…) системы (систем), места, резервируемые РґР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ инвалидов, зачастую характеризуются РЅРёР·РєРёРјРё кваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёС„икационными требованиями Рё страдают РЅРёР·РєРёРј РїРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚енциалом СЃ точки зрения самореализации Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека карьерного роста.

39. Государства СЃС‚Р°Р»РєРёРІР°СЋС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ СЃ проблемами РїСЂРё разработке эффективных РїРѕР·РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ивных мер, адекватно обеспечивающих равные возможРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё для инвалидов СЃ точки зрения участия РІ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЂСѓРґРѕРІРѕР№ жизни. РћРґРЅР° РёР· проблем заключается РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека том, что РѕРЅРё РјРѕРіСѓС‚ вести Рє формированию (ошибРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‡РЅРѕРіРѕ) мнения Рѕ том, что наем инвалидов РїСЂРѕРёР·РІРѕРґРёС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ исключительно РїРѕ причине РёС… инвалидности, что С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡СЂРµРІР°С‚Рѕ стигматизацией Рё отрицанием РёС… роли как РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕС„ессионалом. РџРѕ этой причине важно, чтобы госуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°СЂСЃС‚РІР° разрабатывали позитивные меры такиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај образом, чтобы свести Рє РјРёРЅРёРјСѓРјСѓ данный потеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС†РёР°Р»СЊРЅС‹Р№ негативный элемент. РћСЃРЅРѕРІРЅРѕРµ вниманиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ РІ рамках этих программ должно уделяться бРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РµРµ широкому признанию разнообразия РІ произвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґСЃС‚венной среде Рё равным возможностям РєР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРµСЂРЅРѕРіРѕ роста для всех. Программы РїРѕ СЃС‚РёРјС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓР»РёСЂРѕРІР°РЅРёСЋ занятости инвалидов должны СЂР°СЃРїСЂРѕСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РЅСЏС‚СЊСЃСЏ РЅР° всех инвалидов СЃ уделением осРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РѕРіРѕ внимания женщинам Рё молодежи, лицам СЃ СѓРјС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚венными или психосоциальными нарушениями Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РґСЂСѓРіРёРј потенциально уязвимым группам.

^ IV. Анализ РєР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‡РµРІС‹С… положений статьи 27 Конвенции

Рђ. РЎРїСЂР°РІРµРґР»РёРІС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Рµ Рё благоприятные условия труда

40. Конвенция С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР±СѓРµС‚ РѕС‚ государств-участников защищать правРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° инвалидов наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё РЅР° справедливые Рё благРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРїСЂРёСЏС‚ные условия труда, включая равные возможРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё Рё равное вознаграждение Р·Р° труд равнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ ценности, Р° также безопасные Рё здоровыРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ условия труда, включая защиту РѕС‚ домогательств Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека, Рё удовлетворение жалоб (РїСѓРЅРєС‚ 1 b) статьи 27). Право РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР° справедливые Рё благоприятные условия трудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° применяется РєРѕ всем работникам-инвалидам без какого-РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёР±Рѕ различия, независимо РѕС‚ того, работают ли РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРё РІ условиях открытого рынка труда или альтРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂРЅР°С‚ивных форм занятости20.

41. Право РЅР° равнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРµ вознаграждение Р·Р° труд равной ценности являРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚СЃСЏ правом человека, которое РЅРµ реализуется РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека случае РјРЅРѕРіРёС… инвалидов. Работающие инвалиды, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Рє правило, зарабатывают меньше СЃРІРѕРёС… коллег, нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ имеющих инвалидности. РљСЂРѕРјРµ того, женщины-инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґС‹ зачастую зарабатывают меньше РјСѓР¶С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РёРЅ-инвалидов21.

42. Работодатели РёР· государственнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ Рё частного сектора должны обеспечивать С…РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕС€РёРµ, безопасные Рё здоровые условия труда дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏ инвалидов, РІ которых РѕРЅРё были Р±С‹ защищены РѕС‚ РґРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРєСЂРёРјРёРЅР°С†РёРё Рё домогательств; получали Р±С‹ равнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРµ вознаграждение Р·Р° труд равной ценности Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё пользовались Р±С‹ справедливыми преимуществРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РјРё, могли Р±С‹ удовлетворять СЃРІРѕРё потребности Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РІ приспособлении (РІ том числе касающиеся трудовой РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµСЏС‚ельности Рё рабочего места); пользовРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёСЃСЊ Р±С‹ адекватной социальной защитой; Рё мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіР»Рё Р±С‹ пользоваться РІ случае РЅРµРѕР±С…РѕРґРёРјРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё гибкостью СЃ точки зрения решения связанных СЃ инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРЅРѕСЃС‚СЊСЋ проблем Рё иметь доступ Рє механиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РјР°Рј подотчетности для подачи жалоб РІ СЃРІС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏР·Рё СЃ предполагаемой дискриминацией.

43. Р“РѕСЃСѓРґР°СЂСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚вам принадлежит важная роль РІ определении коРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРїРѕРЅРµРЅС‚РѕРІ справедливых Рё благоприятных условий С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р±РѕС‚С‹ РІ своем законодательстве, включая равное вРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР·РЅР°РіСЂР°Р¶РґРµРЅРёРµ Р·Р° труд равной ценности Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека право РЅР° безопасные Рё здоровые условия труда, Р° С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚акже РІ обеспечении того, чтобы Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ельство охватывало РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ равенства инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РІРѕ всех этих областях.

^ Р’. Доступ Рє техническоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајСѓ Рё профессиональному обучению Рё реабилитРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё

44. Конвенция требует РѕС‚ государств-участникРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ обеспечивать инвалидам возможность эффективнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ доступа Рє общим программам технической Рё прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС„ессиональной ориентации, службам С‚СЂСѓРґРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃС‚ройства Рё профессиональному Рё РЅРµРїСЂРµСЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РІРЅРѕРјСѓ обучению. Образование, профессиональнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРµ Рё непрерывное обучение являются основныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё компонентами права РЅР° труд. РћРЅРё также зРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‡Р°СЃС‚СѓСЋ являются первым этапом, РЅР° котором инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґС‹ отстают РІ возможностях, касающихся РґРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚СѓРїР° Рє занятости Рё продвижению РїРѕ службе.

45. КонвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅС†РёСЏ также налагает РЅР° государства обязаннРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚СЊ поощрять программы профессиональноРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ Рё квалификационной реабилитации, сохранения рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‡РёС… мест Рё возвращения РЅР° работу для инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ. Конвенция Рѕ профессиональной реабилитации Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё занятости инвалидов (в„– 159) РњРћРў определяет С†РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ профессиональной реабилитации как РѕР±РµСЃРїРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРЅРёРµ инвалиду возможности получать Рё сохрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅСЏС‚СЊ подходящую работу Рё продвигаться РїРѕ слуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶Р±Рµ, что будет способствовать тем самым егРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ социальной интеграции или реинтеграции (РїСѓРЅРєС‚ 2, стРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊСЏ 1). Р’Рѕ РјРЅРѕРіРёС… странах работники, получившие инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚СЊ, РЅРµ имеют доступа Рє программам РїСЂРѕС„РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЃРёРѕРЅР°Р»СЊРЅРѕР№ реабилитации Рё возвращения РЅР° рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚Сѓ, что РїСЂРёРІРѕРґРёС‚ Рє возникновению трудностей СЃ точки Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека зрения возврата Рє трудовой жизни. Р“РѕСЃСѓРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСЃС‚РІР° должны принимать Рё проводить РІ жизнь законы Рѕ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРѕС…ранении рабочих мест или положения РІ закоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°С… Рѕ занятости, которые обеспечивают СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚никам, получившим инвалидность, право сохранить С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°Р±РѕС‡РµРµ место Сѓ работодателя, вернуться РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР° работу после периода отсутствия или РїРѕР»СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РёС‚СЊ РґСЂСѓРіСѓСЋ работу РІ рамках компании.

46. Создание С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓСЃР»РѕРІРёР№ для профессиональной подготовки Рё СЂРµР°Р±РёР»РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ации инвалидов, носящих стимулирующий Рё инклюзивныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ характер, обязывает государства-участники РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРЅРёРјР°С‚СЊ необходимые меры, РІ том числе РІ закоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРґР°С‚ельном РїРѕСЂСЏРґРєРµ, направленные РЅР° слРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРґСѓСЋС‰РµРµ:

Р°) признание РІ законодательном поряРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРєРµ, что инвалиды имеют право РЅР° доступ Рє услугам Рё прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіСЂР°РјРјР°Рј технической Рё профессиональной РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂРёРµРЅС‚ации наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё;

b) гарантирование С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РѕРіРѕ, чтобы основные программы РїСЂРѕС„РµСЃСЃРёРѕРЅР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕР№ подготовки РЅРµ дискриминировали инвалидов, были поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РЅРѕСЃС‚СЊСЋ доступны для инвалидов, Рё обеспечРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёРµ разумного приспособления РІ рамках систем С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ехнического Рё профессионального обучения;

c) РёР·СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРЅРёРµ возможности интеграции связанных СЃ инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°РјРё РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ РІ программы технического Рё прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС„ессионального обучения СЃ целью создания инкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЋР·РёРІРЅРѕР№ среды, поощряющей разнообразие;

d Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека) обеспечение того, чтобы программы реабилитРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё адекватно учитывали потребности инвалидов.

47. МРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРіРёРµ страны разработали стратегии техничРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃРєРѕРіРѕ Рё профессионального обучения для инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ. Однако РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… случаях данное обучеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёРµ проводится отдельно для инвалидов Рё Р·Р°С‡Р°СЃС‚СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ посвящено навыкам Рё видам деятельности, РєРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚орые РЅРµ востребованы рынком труда, Рё РёСЃС…РѕРґРёС‚ иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека· РЅРёР·РєРёС… ожиданий СЃ точки зрения того, что СЃРїРѕСЃРѕР±РЅС‹ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµР»Р°С‚СЊ инвалиды. Вследствие этого инвалиды мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіСѓС‚ проходить обучение РЅР° протяжении РјРЅРѕРіРёС… лРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‚ без какой-либо перспективы трудоустройства нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° открытом рынке труда.

48. РћСЃРЅРѕРІРЅРѕР№ целью РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРё технического Рё профессионального РѕР±СѓС‡РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ для инвалидов является повышение РІРµСЂРѕСЏС‚РЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё РёС… найма для обеспечения РёС… конкурентоспосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РЅРѕСЃС‚Рё РІ условиях открытого рынка труда РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°СЂР°РІРЅРµ СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё. Исходя РёР· этого государства РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕР»Р¶РЅС‹ обеспечивать, чтобы инвалидам предоставляРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕСЃСЊ профессиональное обучение РІ инклюзивРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕР№ среде Рё чтобы большинство маргинализироваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅС‹С… РіСЂСѓРїРї, таких как лица СЃ умственными Рё психосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС†РёР°Р»СЊРЅС‹РјРё нарушениями, охватывалось РёРј.

^ C. ПоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‰СЂРµРЅРёРµ возможностей для индивидуальной труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІРѕР№
деятельности, предпринимательствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°, развития кооперативов Рё организации собственного дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»Р°

49. Поскольку рынок труда зачастую СЏРІР»СЏРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЃСЏ неблагоприятным для инвалидов, РёРЅРґРёРІРёРґСѓР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅР°СЏ трудовая деятельность РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… СЃР»СѓС‡Р°СЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… рассматривается РІ качестве РѕРґРЅРѕРіРѕ РёР· РЅРµРјРЅРѕРіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РёСЃР»РµРЅРЅС‹С… имеющихся вариантов, который, нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° деле, для РјРЅРѕРіРёС… инвалидов является единственРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹Рј реальным вариантом осуществлять труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІСѓСЋ деятельность. Около 80% инвалидов проживают РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека развивающихся странах, РІ которых широко СЂР°СЃРїСЂРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ранена неформальная СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєР° Рё РІ РєРѕС‚РѕСЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹С… значительная часть возможностей РїРѕР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓС‡РµРЅРёСЏ РґРѕС…РѕРґР° имеют источником неформальныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ индивидуальные предприятия Рё С‚.Рї. Исходя РёР· этогРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ Конвенция призывает государства-участники СЂР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС€РёСЂСЏС‚СЊ возможности для индивидуальной трудовоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ деятельности, предпринимательства, СЂР°Р·РІРёС‚РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ кооперативов Рё организации собственного дела (РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРЅРєС‚ 1 f) статьи 27).

50. Программы создания новых преРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРїСЂРёСЏС‚РёР№, ориентированные РЅР° инвалидов, или же общие прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіСЂР°РјРјС‹, которые дают льготы инвалидам, СЏРІР»СЏСЋС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ, как представляется, наиболее широко СЂР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїСЂРѕСЃС‚раненными механизмами поощрения инРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРёРІРёРґСѓР°Р»СЊРЅРѕР№ трудовой деятельности. Р’ то вреРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајСЏ как РѕРґРЅРё страны предоставляют С„РёРЅР°РЅСЃРѕРІСѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ поддержку, конкретно ориентированную РЅР° инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ, желающих заняться индивидуальной труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІРѕР№ деятельностью, РґСЂСѓРіРёРµ принимают законоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°С‚ельство, отдающее преимущество проектам иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґРѕРІ, как, например, РІ случае, РєРѕРіРґР° РґРІР° проекта, Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСЋС‰РёРµСЃСЏ Р·Р° финансирование, РІ иных РѕР±СЃС‚РѕСЏС‚РµР»СЊС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚вах признаются равноценными. РњРЅРѕРіРёРµ страны С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚акже используют меры РїРѕ созданию стимулов дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЏ инвалидов РІ плане формирования объединений Рё С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРѕС†РёР°Р»СЊРЅС‹С… предприятий Рё начала приносящей дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС…РѕРґ деятельности.

51. Несмотря РЅР° наличие ширРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРєРѕРіРѕ разнообразия программ стимулирования инРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРёРІРёРґСѓР°Р»СЊРЅРѕР№ трудовой деятельности, РЅР° РїСЂР°РєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РёРєРµ инвалиды зачастую оказываются лишенными поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРґРµСЂР¶РєРё для начала коммерческой деятельРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё РёР·-Р·Р° барьеров, препятствующих РґРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СѓРїСѓ Рє займам, кредитным гарантиям или аналогичнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ финансовой помощи. Программы финансирования иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРґРёРІРёРґСѓР°Р»СЊРЅРѕР№ трудовой деятельности дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»Р¶РЅС‹ охватывать всех инвалидов Рё РЅРёРєРѕРёРј образоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај РЅРµ допускать дискриминации РІ РёС… отношении.

^ D. ЗащитРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° РѕС‚ эксплуатации Рё принудительного труда

52. РљРѕРЅРІРµРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёСЏ требует РѕС‚ государств-участников оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С‚СЊ, чтобы инвалиды РЅРµ содержались РІ СЂР°Р±СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІРµ или подневольном состоянии Рё были защищРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅС‹ наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё РѕС‚ принудительного или РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЏР·Р°С‚ельного труда (РїСѓРЅРєС‚ 2 статьи 27). Р”РµР№СЃС‚РІРёС‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕ, инвалиды, особенно лица СЃ умственными или РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРёС…осоциальными нарушениями, РјРѕРіСѓС‚ быть осРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РµРЅРЅРѕ СѓСЏР·РІРёРјС‹ Рє принудительному труду Рё СЌРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїР»СѓР°С‚ации РІ свете предрассудков, СЃРІСЏР·Р°РЅРЅС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… СЃ РёС… умственными способностями22.

53. РњРЅРѕРіРёРµ СЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РЅС‹ приняли законодательство, направленное нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° Р±РѕСЂСЊР±Сѓ против современных форм рабства. Р’ нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРєРѕС‚орых случаях РІ таком Р·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊСЃС‚РІРµ упоминается РѕР± инвалидах23. РџРѕРјРёРјРѕ принятия закоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРґР°С‚ельных мер, обязанность защищать иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґРѕРІ РѕС‚ эксплуатации Рё принудительного труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР° означает обязательство для государств Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека-участников предупреждать эксплуатацию Рё РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРёРЅСѓРґРёС‚ельный труд инвалидов Рё расследовать сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРѕС‚ветствующие утверждения, Р° в случае РЅРµРѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…одимости привлекать Рє СЃСѓРґСѓ виновных РІ таких РґРµСЏРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС…. РљСЂРѕРјРµ того, государства должны информировРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚СЊ широкую общественность, включая частныРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ сектор, Рѕ запрещении эксплуатации Рё принудитеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅРѕРіРѕ труда Рё оповещать широкую общественнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚СЊ Рѕ действиях, которые РѕРЅР° может РїСЂРµРґРїСЂРёРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏС‚СЊ, если ей становится известно Рѕ таких преступРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРЅРёСЏС… или РѕРЅР° является свидетелем таких преступлРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёР№.

^ V. Взаимосвязь между статьей 27 Рё РґСЂСѓРіРёРјРё поРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РѕР¶РµРЅРёСЏРјРё Конвенции

54. Полная реализация полРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР¶РµРЅРёР№ статьи 27 Конвенции, касающихся труда Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека занятости, зависит РѕС‚ осуществления, РІ частРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё, следующих статей Конвенции Рё тесно связРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅР° СЃ РЅРёРјРё:

Р°) статья 8, которая требует РѕС‚ гРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІ-участников принимать меры РїРѕ повышению РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕСЃРІРµС‰РµРЅРЅРѕСЃС‚Рё всего общества Рѕ правах инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІ Рё вести Р±РѕСЂСЊР±Сѓ СЃРѕ стереотипами, предрассудкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РјРё Рё вредными обычаями РІ отношении инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ РІРѕ всех сферах жизни;

b) статья 9, которая РѕР±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏР·С‹РІР°РµС‚ государства-участники принимать надлРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР¶Р°С‰РёРµ меры Рє тому, чтобы обеспечивать инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Рј наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё доступ Рє физическому окруРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµРЅРёСЋ, транспорту, информации Рё СЃРІСЏР·Рё, включая РёРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека„ормационно-коммуникационные технологии Рё СЃРёСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚емы, Р° также Рє РґСЂСѓРіРёРј объектам Рё услугам, РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚крытым или предоставляемым для населения, Р° тРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєР¶Рµ для выявления Рё устранения препятствий Рё Р±Р°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРµСЂРѕРІ, мешающих доступности;

СЃ) статья 12, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚орая предусматривает подтверждение РіРѕСЃСѓРґР°СЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚вами-участниками, что каждый инвалид, РіРґРµ Р±С‹ оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅ РЅРё находился, имеет право РЅР° равную правовую Р·Р°С‰РёС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓ Рё обладает правоспособностью наравнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё РІРѕ всех аспектах жизни;

d) статья 17, которая прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРґСѓСЃРјР°С‚ривает, что каждый инвалид имеет право РЅР° С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРІР°Р¶РµРЅРёРµ его физической Рё психической С†РµР»РѕСЃС‚РЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё;

Рµ) статья 20, которая треРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±СѓРµС‚ РѕС‚ государств-участников принятия мер РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ обеспечения индивидуальной мобильности инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ СЃ максимально возможной степенью РёС… сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РјРѕСЃС‚оятельности;

f) статья 24, которая обяРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·С‹РІР°РµС‚ государства признавать право инвалидов РЅР° РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±СЂР°Р·РѕРІР°РЅРёРµ без дискриминации РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ равенствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° возможностей путем инклюзивного образования РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР° всех СѓСЂРѕРІРЅСЏС…;

g) статья 26, которая С‚СЂРµР±СѓРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ РѕС‚ государств-участников организовывать, укрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРїР»СЏС‚СЊ Рё расширять комплексные абилитационные Рё рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР°Р±РёР»РёС‚ационные услуги Рё программы, РІ том чисРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Рµ РІ сфере занятости.

^ VI. Элементы, РїРѕРґРґРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР¶РёРІР°СЋС‰РёРµ реализацию права инвалидов РЅР° трудовую РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµСЏС‚ельность Рё занятость

Рђ. РџСЂРµРґСЃС‚Р°РІРёС‚РµР»СЊСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІРѕ Рё участие инвалидов Рё представляющие
РёС… органиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°С†РёРё

55. Участие Рё вовлечение инвалидов является РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРґРЅРѕРІСЂРµРјРµРЅРЅРѕ общим принципом Конвенции Рѕ правах инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ Рё РѕРґРЅРёРј РёР· ключевых обязательств РіРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРґР°СЂСЃС‚РІ-участников. Конвенция призывает Рє РѕР±РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРµС‡РµРЅРёСЋ полного Рё эффективного участия Рё требует РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚ государств-участников тесно РєРѕРЅСЃСѓР»СЊС‚РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРІР°С‚СЊСЃСЏ СЃ инвалидами РїСЂРё разработке Рё проведении Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека РІ жизнь законодательства Рё стратегий РѕСЃСѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰РµСЃС‚вления Конвенции Рё РІ рамках РґСЂСѓРіРёС… РїСЂРѕС†РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЃРѕРІ принятия решений РїРѕ вопросам, касающимся РёС…, Рё Р°РєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РёРІРЅРѕ привлекать инвалидов Рё представляющие РёС… РѕСЂРіР°РЅРёР·Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРё (РїСѓРЅРєС‚ 3 статьи 4). Это касается также Рё СЃС„РµСЂС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹ трудовой деятельности Рё занятости. КонфРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЂРµРЅС†РёСЏ РњРћРў РїРѕ профессиональной реабилитации Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё занятости инвалидов (в„– 159) также призывает РїСЂРѕРІРѕРґРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ консультации СЃ инвалидами Рё РїСЂРµРґСЃС‚Р°РІР»СЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋС‰РёРјРё РёС… организациями РїСЂРё разработке национальРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… программ РІ области профессиональной С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР°Р±РёР»РёС‚ации Рё занятости (статья 5).

56. РљСЂРѕРјРµ того, РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕС„СЃРѕСЋР·С‹ обязаны РЅРµ допускать РґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРё РІ отношении инвалидов Рё обеспечивать равный РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕСЃС‚СѓРї для членов-инвалидов. Коллективное правРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ вступать РІ профсоюзы24 применяется РєРѕ всем рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚никам-инвалидам Рё конкретно предусмотрено КонвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅС†РёРµР№ (РїСѓРЅРєС‚ 1 СЃ) статьи 27).

57. Поскольку инвалиды, как прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІРёР»Рѕ, недопредставлены РІ трудовой жизни, РёС… члеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЃС‚РІРѕ РІ профсоюзах РЅРµ является РґРѕСЃС‚Р°С‚РѕС‡РЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Рј для обеспечения защиты Рё поощрения РёС… прав РЅР° иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРґРёРІРёРґСѓР°Р»СЊРЅС‹С… рабочих местах. Интересы рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚РЅРёРєРѕРІ-инвалидов должны также РѕС‚СЃС‚Р°РёРІР°С‚СЊС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ РїСЂРё заключении коллективных РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРІ Рё РІ рамках РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСЂСѓРіРёС… касающихся РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ занятости переговРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂРѕРІ РЅР° национальном СѓСЂРѕРІРЅРµ, через РїСЂРѕС„СЃРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋР·С‹ РІ сотрудничестве СЃ представляющими инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ организациями25. Для того чтобы представитеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»Рё инвалидов могли эффективно участвовать РІ переговРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂР°С… РѕС‚ РёС… имени, необходимо проводить СЂР°Р±РѕС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓ РїРѕ созданию потенциала.

58. Хотя консультации РІРѕ мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРіРёС… случаях РїСЂРѕРёСЃС…РѕРґСЏС‚ РЅР° специальной осРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРІРµ РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ разработкой новых законов Рё РїСЂРѕРіС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РјРј, РІ материалах, представленных для РЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚оящего исследования, приводятся примеры опредеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРЅРЅРѕР№ надлежащей практики институционализироваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅРѕРіРѕ участия. Так, например, РЅР° РЁСЂРё-Ланке РІ СЃРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ав Руководящего комитета Министерства труда Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека трудовых отношений РІС…РѕРґСЏС‚ представители прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РІРёС‚ельства, частного сектора, РјРµР¶РґСѓРЅР°СЂРѕРґРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹С… организаций Рё организаций инвалидов СЃ С†РµР»СЊС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ совместного определения стратегий РїРѕ СѓР»СѓС‡С€РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ положения СЃ занятостью инвалидов.

^ В. Доступ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека к программам социальной защиты

59. РљРѕРЅРІРµРЅС†РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ признает право инвалидов РЅР° социальную защиту бРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР· дискриминации РїРѕ признаку инвалидности. ГосударствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°-участники должны принимать надлежащие РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРµСЂС‹ для обеспечения Рё поощрения реализации данРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРіРѕ права, РІ том числе путем принятия мер РїРѕ обРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃРїРµС‡РµРЅРёСЋ инвалидам, РІ особенности женщинам, дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРІРѕС‡РєР°Рј Рё пожилым лицам СЃ инвалидностью, доступа Рє Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека программам социальной защиты Рё программам СЃРѕРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°С‰РµРЅРёСЏ масштабов нищеты (РїСѓРЅРєС‚ 2 b) статьи 28).

60. РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаџСЂРѕРіСЂР°РјРјС‹ социального обеспечения Рё РїРѕРґРґРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР¶Р°РЅРёСЏ РґРѕС…РѕРґРѕРІ имеют РѕСЃРѕР±РѕРµ значение для РјРЅРѕРіРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… инвалидов СЃ учетом РёС… общего РЅРёР·РєРѕРіРѕ СѓСЂРѕРІРЅСЏ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЌРєРѕРЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРѕР№ активности. Как свидетельствуют мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‚ериалы, представленные для настоящего РёСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃР»РµРґРѕРІР°РЅРёСЏ, существует широкое разнообразиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ систем социальной защиты, включая пенсии РїРѕ инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё, так называемые РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ болезни, кРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРјРїРµРЅСЃР°С†РёРё Р·Р° производственные травмы Рё СЂРµР°Р±РёР»РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ационную поддержку. РњРЅРѕРіРёРµ страны имеют как дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР»РіРѕСЃСЂРѕС‡РЅС‹Рµ схемы замещающих РґРѕС…РѕРґ выплат РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ лиц СЃ постоянной инвалидностью, так Рё РєСЂР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚косрочные схемы РїРѕСЃРѕР±РёР№ для лиц, трудоспРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃРѕР±РЅРѕСЃС‚СЊ которых снизилась РЅР° РѕРіСЂР°РЅРёС‡РµРЅРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Р№ период времени.

61. Р РёСЃРє потери социальных РїРѕСЃРѕР±РёР№ РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРё получении официальной работы, как РїСЂРµРґСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚авляется, является сдерживающим стимулом для иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґРѕРІ СЃ точки зрения выхода РЅР° рынок трудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° Рё усугубляет уже Рё без того трудное полоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµРЅРёРµ СЃ точки зрения занятости инвалидов. Р”РµР№СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚вительно, выплаты РїРѕ линии социального обеспечеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЏ РјРѕРіСѓС‚ сами РїРѕ себе стать "ловушкой вспомощРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃС‚вования", ведущей Рє РЅРёР·РєРѕРјСѓ СѓСЂРѕРІРЅСЋ экономическРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№ активности. Условия Рё размер замещающих дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС…РѕРґ выплат рассматриваются РІ качестве фактора, вРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёСЏСЋС‰РµРіРѕ РЅР° мотивацию Рё, следовательно, РЅР° фРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєС‚ическое участие РІ рынке труда. Системы РєР»Р°СЃСЃРёС„РёРєР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРё инвалидности РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… странах РїСЂРѕРґРѕР»Р¶Р°СЋС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ использовать РіСЂСѓРїРїРёСЂРѕРІРєРё РїРѕ СѓСЂРѕРІРЅСЏРј инвалидности Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека определяют такие критерии получения РїРѕСЃРѕР±РёСЏ, РєРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚орые часто требуют РѕС‚ инвалида выбора межРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґСѓ получением РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ инвалидности или нахождениРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРј работы.

62. Меры РїРѕ облегчению перехода РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ получения РїРѕСЃРѕР±РёСЏ Рє трудовой деятельности Р±С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Р»Рё введены РІ некоторых странах Рё должны Рё дРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РµРµ поощряться. Так, например, введение РґР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ работодателей обязательства РѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ охрану гигиены труда, поддержку реинтеграции Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё трудоустройства Рё стимулы Рє труду СЃРѕРґРµР№С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚вует занятости инвалидов. Другими примераРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРё являются так называемые переходные механиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РјС‹, которые позволяют инвалидам, которые нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‡РёРЅР°СЋС‚ работать, сохранять РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РґРѕ достижРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёСЏ определенного СѓСЂРѕРІРЅСЏ оплаты труда, возврРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‰Р°С‚СЊСЃСЏ Рє получению РїРѕСЃРѕР±РёР№ незамедлитеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅРѕ РІ случае потери РёРјРё работы Рё СЃРѕС…СЂР°РЅСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ РёС… право РЅР° РїРѕСЃРѕР±РёСЏ РІ натуральной форме, такиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ как медицинские услуги, РЅР° протяжении определеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅРѕРіРѕ периода времени. РџСЂРё введении Рё реализации С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚аких мер необходимо проводить консультации СЃ иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРІР°Р»РёРґР°РјРё Рё представляющими РёС… организациями Рё РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С‚СЊ РёС… активное участие.

^ РЎ. Механизмы сборРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° данных, представления отчетности и моРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёС‚РѕСЂРёРЅРіР°

63. Дефицит статистических данных Рѕ Р·Р°РЅСЏС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ости инвалидов затрудняет анализ РёС… РЅРёР·РєРѕРіРѕ уровРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏ участия РІ трудовой жизни. Р’Рѕ РјРЅРѕРіРёС… стрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅР°С… значительное большинство инвалидов РЅРµ СЂРµРіРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚рируется РІ качестве занятых или безрабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚ных, что РїРѕ сути делает РёС… невидимыми для рынка С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЂСѓРґР°. Р’ РґСЂСѓРіРёС… странах составление данРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… РѕР± инвалидах сопряжено СЃ проблемами, РїРѕСЃРєРѕР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРєСѓ инвалидность рассматривается РІ качестве С‡СѓРІСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚вительного персонального признака, СЃР±РѕСЂ даРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅС‹С… РїРѕ которому запрещен законом Рѕ персональРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… данных или аналогичными нормами.

64. ГосуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°СЂСЃС‚РІР° должны разработать показатели Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека для эффективного мониторинга своего прогресса РІ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµР°Р»РёР·Р°С†РёРё права РЅР° труд РЅР° РѕСЃРЅРѕРІРµ показателРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР№ РњРћРў, таких как уровень безработицы, неполная заРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏС‚ость Рё соотношение численности СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РЅРёРєРѕРІ формального Рё неформального СЃРµРєС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕРІ26. РљСЂРѕРјРµ того, государства-участники должны РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃСѓС‰РµСЃС‚влять систематический СЃР±РѕСЂ дезРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РіСЂРµРіРёСЂРѕРІР°РЅРЅС‹С… данных РІ качестве РѕСЃРЅРѕРІС‹ для нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РґР»РµР¶Р°С‰РµР№ оценки соблюдения СЃРІРѕРёС… обязатеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊСЃС‚РІ РїРѕ статье 27 Конвенции27. Данные должны С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРѕР±РёСЂР°С‚СЊСЃСЏ РІ соответствии СЃРѕ статьей 31 Конвенции Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека Рё составляться РІ разбивке РїРѕ типу инвалидности Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека типу работы СЃ целью разработки эффективных Рё С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РµР»РµРЅР°РїСЂР°РІР»РµРЅРЅС‹С… программ РїРѕ СЃС‚РёРјСѓР»РёСЂРѕРІР°РЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ занятости инвалидов.

65. Создание независимого мехаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёР·РјР° мониторинга для поощрения, защиты Рё РєРѕРЅС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕР»СЏ осуществления Конвенции является РѕРґРЅРёРј иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека· ключевых обязательств государств-СѓС‡Р°СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РЅРёРєРѕРІ (статья 33). Такой механизм призван играть ваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РЅСѓСЋ роль РІ стимулировании трудовой РґРµСЏС‚РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕСЃС‚Рё Рё занятости инвалидов Рё мониторинге прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіСЂРµСЃСЃР° РІ этой области. РљСЂРѕРјРµ того, инвалиды, РєРѕС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹Рµ индивидуально или РІ качестве РіСЂСѓРїРїС‹ являются РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµСЂС‚вами нарушений права РЅР° труд, должны РёРјРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊ доступ Рє эффективным мерам Рё РґСЂСѓРіРёРј СЃРѕРѕС‚РІРµС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚вующим средствам правовой защиты РЅР° национаРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»СЊРЅРѕРј СѓСЂРѕРІРЅРµ28.

^ D. Международное СЃРѕС‚СЂСѓРґРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµСЃС‚РІРѕ

66. Материалы, представленные для настРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЏС‰РµРіРѕ исследования, содержат разнообрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р·РЅС‹Рµ примеры программ международного сотрудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёС‡РµСЃС‚РІР°, направленных РЅР° оказание поддержки РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°С†РёРѕРЅР°Р»СЊРЅС‹Рј усилиям РїРѕ расширению РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚ей занятости инвалидов. Большинство РїСЂРѕРіС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РјРј ориентированы исключительно РЅР° инвалидов, нРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РїСЂРёРјРµСЂ РЅР° поощрение профессионального обучеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРёСЏ определенных РіСЂСѓРїРї инвалидов. МеждународнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРµ сотрудничество РІ области трудовой РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРµСЏС‚ельности Рё занятости инвалидов должно пРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃР»РµРґРѕРІР°С‚ельно стремиться к применению "двуеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРёРЅРѕРіРѕ" РїРѕРґС…РѕРґР°, который, СЃ РѕРґРЅРѕР№ стороны, РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµРґСѓСЃРјР°С‚ривает разработку ориентированных РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР° инвалидов программ или инициатив, направленных РЅР° РїС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРµРѕРґРѕР»РµРЅРёРµ конкретных проблем или РїСЂРµРїСЏС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІРёР№, Р° СЃ РґСЂСѓРіРѕР№ стороны, стремится обеспечить РІРєР»СЋС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРЅРёРµ инвалидов РІ общие программы РїСЂРѕС„РµСЃСЃРёРѕРЅР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊРЅРѕР№ подготовки, Р° также РІ охват служб, Р·Р°РЅРёРјР°СЋС‰РёС…С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСЏ вопросами предпринимательства Рё занятРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃС‚Рё, Рё программ профессиональной подготовки Рё заРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏС‚ости.

^ VII. Выводы и рекомендации

67. Хотя причины низкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ СѓСЂРѕРІРЅСЏ экономической активности инвалидов С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРІР»СЏСЋС‚СЃСЏ многоплановыми, очевидно, что РѕРґРЅР° иРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека· ключевых проблем кроется РІ негативном отношении С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚игматизации Рё стереотипах РІ отношении инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ, согласно которым РѕРЅРё являются РЅРµРєРѕС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹РјРё "неподходящими" для участия РІ трудовой жиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РЅРё наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё. Это находит СЃРІРѕРµ выражениРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ РІ продолжающейся маргинализации Рё дискримиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°С†РёРё инвалидов РІ области труда Рё Р·Р°РЅСЏС‚РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё, Р° для РјРЅРѕРіРёС… инвалидов РІ РјРёСЂРѕРІРѕРј масштабе в€’ РІ РѕС‚СЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†Р°РЅРёРё РёС… права РЅР° труд, предусмотренного СЃС‚Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ьей 27 Конвенции Рѕ правах инвалидов.

68. Р’ РјР°С‚РµСЂРёР°Р»Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…, представленных для настоящего исследования, РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРїРёСЃС‹РІР°РµС‚СЃСЏ широкий спектр усилий, предпринимаемых РіРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓРґР°СЂСЃС‚вами-участниками СЃ целью стимуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёСЂРѕРІР°РЅРёСЏ занятости инвалидов. Тем РЅРµ менее такиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµ усилия зачастую направлены РЅР° создание рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‡РёС… мест или организацию обучения специально РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ инвалидов Рё РЅРµ соблюдают принципа РёРЅРєР»СЋР·РёРІРЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё, предусмотренного Конвенцией. НастоятРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµР»СЊРЅРѕ необходимо, чтобы государства-участники Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека отошли РѕС‚ программ гарантированного трудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСѓСЃС‚ройства Рё поощряли равный доступ инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРѕРІ РІ условиях открытого рынка труда. Что боРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РµРµ важно, государства-участники обязаны РїРѕРІС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека€Р°С‚СЊ осведомленность работодателей РѕР± РёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… обязательствах нанимать инвалидов; СЂР°Р±РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚одатели как РёР· государственного, так Рё С‡Р°СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РЅРѕРіРѕ секторов должны активно стремиться Рє сРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР·РґР°РЅРёСЋ рабочей среды, позволяющей наем инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРѕРІ РІ качестве работников. РџРѕРјРёРјРѕ РѕР±РµСЃРїРµС‡РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ доступности рабочих мест для инвалидов РІ госуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР°СЂСЃС‚венном секторе, государства должРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹ предъявлять требования, касающиеся РґРѕСЃС‚СѓРїРЅРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё, работодателям РёР· частного сектора, РІ тРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРј числе путем информирования работодателеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ РѕР± РёС… обязанности выявлять Рё устранять Р±Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂСЊРµСЂС‹, препятствующие доступу инвалидов Рє рРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р±РѕС‡РёРј местам наравне СЃ РґСЂСѓРіРёРјРё.

69. Государства-СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡Р°СЃС‚РЅРёРєРё должны предпринять незамедлительРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹Рµ меры РїРѕ введению РІ действие Рё/или РѕР±РµСЃРїРµС‡РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ соблюдения законодательства, запрещающРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРіРѕ дискриминацию РїРѕ признаку инвалидности РІ сфере труРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР° Рё занятости, Рё обеспечить, чтобы такое РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·Р°РєРѕРЅРѕРґР°С‚ельство вводило обязательство обРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµСЃРїРµС‡РёРІР°С‚СЊ разумное приспособление Рё признавало РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚каз РІ разумном приспособлении РІ качестве дискриРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРёРЅР°С†РёРё. Государства-участники должны РёРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека„ормировать работодателей РёР· государственногРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ Рё частного секторов, Р° также инвалидов Рѕ коРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС†РµРїС†РёРё Рё последствиях разумного РїСЂРёСЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ.

70. Конвенция требует РѕС‚ государств-участников приРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅСЏС‚РёСЏ позитивных мер для расширения РІРѕР·РјРѕР¶РЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ей занятости инвалидов РІ государственнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРј Рё частном секторах, РІ том числе путем поощрРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёСЏ форм индивидуальной трудовой деятельРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕСЃС‚Рё, носящих недискриминационный Рё РїРѕР»РЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚СЊСЋ инклюзивный характер для инвалидов. Как госудРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЂСЃС‚венные органы, так Рё работодатели РЅРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃСѓС‚ ответственность Р·Р° обеспечение разрабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚РєРё Рё поощрения всех позитивных мер или программ С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚аким образом, который Р±С‹ признавал ценность раРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РЅРѕРѕР±СЂР°Р·РёСЏ РЅР° рабочих местах Рё равных вРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР·РјРѕР¶РЅРѕСЃС‚ей продвижения РїРѕ службе для всех.

71. РЎ С†РµР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊСЋ расширения возможностей С‚СЂСѓРґРѕСѓСЃС‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂРѕР№СЃС‚РІР° инвалидов РІ условиях открытого рынка труда гРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЃСѓРґР°СЂСЃС‚РІР°-участники должны РѕР±РµСЃРїРµС‡РёРІР°С‚С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊ, РІ том числе РІ законодательном РїРѕСЂСЏРґРєРµ, СЂР°РІРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹Р№ доступ Рє программам профессионального РѕР±СѓС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРЅРёСЏ Рё реабилитации, носящим недискриминациоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅС‹Р№, доступный Рё инклюзивный для всех инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека характер, Рё гарантировать обеспечение разумнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРіРѕ приспособления. Работодатели должны РѕР±РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРµС‡РёРІР°С‚СЊ равный доступ работникам-инвалидРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Рј Рє таким программам.

72. Программы социальной зРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С‰РёС‚С‹ должны оказывать поддержку инвалидам РІ РїРѕРёСЃРєРµ Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека сохранении работы, избегать создания так РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°Р·С‹РІР°РµРјС‹С… "ловушек вспомоществования", РєРѕС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂС‹Рµ служат отрицательным стимулом для инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ СЃ точки зрения работы РІ формальном С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРµРєС‚РѕСЂРµ.

73. Государствам-участникам РїСЂРµРґР»Р°РіР°РµС‚СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏ включать показатели РІ разбивке РїРѕ типу РёРЅРІР°Р»РёРґРЅРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё Рё типу работы РїСЂРё СЃР±РѕСЂРµ данных Рѕ занятости, С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃ тем чтобы позволить принятие РёРЅС„РѕСЂРјРёСЂРѕРІР°РЅРЅС‹С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… Рё целенаправленных усилий РїРѕ улучшению полоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека¶РµРЅРёСЏ СЃ занятостью инвалидов. РљСЂРѕРјРµ того, РіРѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРґР°СЂСЃС‚РІР° должны привлекать представляющие инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРѕРІ организации Рє разработке, РѕСЃСѓС‰РµСЃС‚РІР»РµРЅРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЋ, оценке Рё мониторингу всех РІРёРґРѕРІ политики Рё програмРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај, связанных СЃ занятостью инвалидов. НезависимыРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека№ механизм мониторинга осуществления КонвеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС†РёРё, предусмотренный статьей 33 Конвенции, спосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±РµРЅ сыграть важную роль РІ оказании СЃРѕРґРµР№СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РІРёСЏ налаживанию прочных связей между СЃРѕС†РёР°Р»СЊРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹РјРё партнерами, уже участвующими РІ политике Рё мРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРёС‚РѕСЂРёРЅРіРµ занятости, Рё представляющими инваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёРґРѕРІ организациями.

^ Annex

[English/French/Spanish only]

List of respondents

States

Andorra

Armenia

Australia

Austria

Azerbaijan

Belgium

Bosnia and Herzegovina

Colombia

Cuba

Egypt

Estonia

Finland

France

Georgia

Germany

Ireland

Lebanon

Mauritius

Malta

Morocco

Mexico

New Zealand

Norway

Paraguay

Qatar

Republic of Congo

Russian Federation

Senegal

Serbia

Slovenia

Spain

Sri Lanka

Sweden

Tunisia

^ Intergovernmental organizations

European Union Agency for Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека Fundamental Rights

International Labour Organization

Civil society organizations

All-Russian Society of the Deaf

Agence de Diffusion du Droit International Humanitaire en Afrique Centrale

Amis des Etrangers au Togo

Association rГ©lwendГ© pour le dГ©và Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека©loppement, Burkina Faso

ComitГ© EspaГ±ol de Representantes de Personas con Discapacidad, EspaГ±a

ConfГ©dГ©ration Nationale des Plateformes en Droits Humains, Madagascar

Disability Council International

DPI Germany (ISL e.V.)

German Association of Blind Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека and Partially Sighted Academics

International Disability Alliance

NCBI, Ireland

^ National human rights institutions

Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism, Belgium

Commission Consultative des Droits de l’Homme, Luxembourg

Commission on Human Rights, Philippines

Commissioner for Fundamental Rights, Hungary

Equal Opportunities Commission Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека, Hong Kong

Danish Institute for Human Rights

Human Rights Centre, Finland

Human Rights Commission, Maldives

Human Rights Commission, New Zealand

Institute of the Commissioner for Human Rights, Azerbaijan

National Commission for Human Rights, Honduras

National Commission for Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека Human Rights, India

National Commission for Human Rights, Rwanda

National Human Rights Commission, Thailand

Ombudswoman, Croatia

Ombudsman, Portugal

ProcuradurГ­a para la Defensa de los Derechos Humanos, Nicaragua

South African Human Rights Commission

Individuals

Mr. Tom Butcher, Essl Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека Foundation

Mr. Ryosuke Matsui, Hosei University, Tokyo

Mr. Trevor Smith, New Zealand





* * Приложение Рє настоящему доклРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РґСѓ распространяется РІ том РІРёРґРµ, РІ котором оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕ было получено, только РЅР° языках РїСЂРµРґСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚авления.

1  РЎРј. www.ohchr.org/EN/Issues/Disability/Pages/WorkAndEmployment.aspx.

2  РњРћРў, программа РѕР±РµСЃРїРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡РµРЅРёСЏ достойной работы РњРћРў СЃРј. http://www.ilo.org/global/
about-the-ilo/decent-work-agenda/lang Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека--en/index.htm.

3  Всемирная организация здравоохранРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµРЅРёСЏ, Всемирный банк, ^ Всемирный доклад РѕР± инвалиРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґРЅРѕСЃС‚Рё, 2011 РіРѕРґ, стр. 261 английского варианта, размещен РїРѕ РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РґСЂРµСЃСѓ http://whqlibdoc.who.int/publications/2011/9789240685215_eng.pdf.

4  Там же, стр. 237.

5  РЎРј. также Р—Р°РјРµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‡Р°РЅРёСЏ общего РїРѕСЂСЏРґРєР° в„– 5 "Лица СЃ какой-либо формой инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРЅРѕСЃС‚Рё" (1994 РіРѕРґ) Рё в„– 18 (2005 РіРѕРґ) "Право РЅР° труд" Комитета РїРѕ экРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРёРј, социальным Рё культурным праваРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекај.

6  См. пункты 1 а)−k) статьи 27 Конвенции о правах инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека.

7  O’Reilly, Arthur, ^ The right to decent work of persons with disabilities (Geneva, ILO, 2007).

8  РЎРј. РїСѓРЅРєС‚ 1 статьи 6 МеждуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°СЂРѕРґРЅРѕРіРѕ пакта РѕР± экономических, социальных Рё РєСѓР»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЊС‚урных правах.

9  РЎРј. Замечание общего порядкРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека° в„– 5 "Лица СЃ какой-либо формой инвалидности" (1994В РіРѕРґ), РїСѓРЅРєС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ 21. Комитет РїРѕ правам инвалидов также выразил обеспокоеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅРѕСЃС‚СЊ практикой целевого трудоустройства (РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅР°РїСЂРёРјРµСЂ, трудоустройства незрячих массРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р¶РёСЃС‚ами), которая является дискриминационной РїРѕ РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚ношению Рє инвалидам РїСЂРё выборе РёРјРё профессии или Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека карьеры (CRPD/C/CHN/CO/1, РїСѓРЅРєС‚ 41).

10  РЎРј. также РїСѓРЅРєС‚ 1 статьи 2 РњРµР¶РґС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѓРЅР°СЂРѕРґРЅРѕРіРѕ пакта РѕР± экономических, социальРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… Рё культурных правах.

11  Комитет РїРѕ правам инвалидов Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека анализировал множественные формы дискриминРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°С†РёРё, СЃ которыми сталкиваются женщины-инвалиды; С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРј., например, CRPD/C/ARG/CO/1 Рё CRPD/C/HUN/CO/1.

12  РЎРј., например, РјР°С‚РµСЂРёР°Р»С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹, представленные для настоящего исследования МРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°СЂРѕРєРєРѕ Рё Парагваем.

13  Комитет последовательнРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ Рё настоятельно призывает государства-СѓС‡Р°СЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚РЅРёРєРё прописать РІ РёС… законодательстве, что отказ РІ Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека разумном приспособлении является РґРёСЃРєСЂРёРјРёРЅР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёРµР№.

14  ILO, ^ Managing disability in the workplace: ILO code of practice, (Geneva, 2002), p. 3, sect. 1.4.

15  Концепция разумного РїСЂРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРїРѕСЃРѕР±Р»РµРЅРёСЏ была включена РІ Закон Рѕ РіСЂР°Р¶РґР°РЅСЃРєРёС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека… правах 1968 РіРѕРґР° РІ Соединенных Штатах Америки Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека впоследствии РІ Закон 1990 РіРѕРґР° РѕР± американцах-РёРЅРІР°Р»РёРґР°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека…; РІ сопоставимом законодательстве РІ СоединеРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРЅРѕРј Королевстве Великобритании Рё Северной Р˜С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР»Р°РЅРґРёРё Рё РІ Австралии используется термин "разуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекајРЅР°СЏ корректировка", Р° РІ Директиве 2000/78/EC Совета Р•РІСЂРѕРїРµР№С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРєРѕРіРѕ СЃРѕСЋР·Р° говорится, что РІ области Р·Р°РЅСЏС‚РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃС‚Рё должно обеспечиваться разумное приспосРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР±Р»РµРЅРёРµ для инвалидов (статья 5).

16  Исследование, прРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРІРµРґРµРЅРЅРѕРµ Управлением политики РІ области Р·Р°РЅСЏС‚РѕСЃС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‚Рё инвалидов Министерства труда РЎРѕРµРґРёРЅРµРЅРЅС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‹С… Штатов, позволило сделать вывод Рѕ том, что 56% рабРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕС‚одателей, представивших информацию, РєР°СЃР°СЋС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека‰СѓСЋСЃСЏ расходов РЅР° меры РїРѕ приспособлению, Р·Р°С Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЏРІРёР»Рё, что меры РїРѕ приспособлению, необходимые РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаґР»СЏ РёС… работников, РЅРµ потребовали абсолютно никРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РєРёС… расходов. РЎРј. Job Accommodation Network, "Workplace Accommodations: Low Cost, High Impact," Accommodation and Compliance Series, Updated 09/01/11.

17  MariaVentegodt Liisberg, ^ Disability and Employment: A contemporary disability human Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека rights approach applied to Danish, Swedish and EU law and policy (Intersentia, 2011).

18  Olivier de Schutter, "Positive Action," in D. Schiek, L. Waddington and M. Bell, ^ Cases, Materials and Text on National, Supranational Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека and International Non-Discrimination Law (Oxford, Hart Publishing, 2007), chap. 7.

19  Например, РђРЅРґРѕСЂСЂР°, Парагвай Рё РуРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°РЅРґР° упомянули Рѕ системах РіРёР±РєРёС… РєРІРѕС‚.

20  РЎРј. ЗамРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаµС‡Р°РЅРёРµ общего РїРѕСЂСЏРґРєР° в„– 5 "Лица СЃ какой-либо формой инвРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека°Р»РёРґРЅРѕСЃС‚Рё" (1994В РіРѕРґР°) Комитета РїРѕ экономическим, СЃРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёР°Р»СЊРЅС‹Рј Рё культурным правам, РїСѓРЅРєС‚ 25.

21  World Health Organization and the World Bank, ^ World Report on Disability, 2011, p Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека. 239.

22  РЎРј. РїСѓРЅРєС‚ 21 Замечания общего РїРѕСЂСЏРґРєР° в„– 5 "Лица СЃ какРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕР№-либо формой инвалидности" (1994 РіРѕРґ) Комитета РїРѕ экоРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅРѕРјРёС‡РµСЃРєРёРј, социальным Рё культурным правам, РІ котРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕСЂРѕРј утверждается, что некоторые формы "С‚РµС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЂР°РїРµРІС‚ического лечения" РјРѕРіСѓС‚ быть тождественРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹ Рє принудительному труду.

23  Так, например, КРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРЅСЃС‚итуция 2008 РіРѕРґР° Эквадора обязывает государствРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ принимать необходимые меры РїРѕ предотвращению Рё Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека ликвидации всех форм рабства Рё наказанию Р·Р° РЅРёС…, РѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЃРѕР±РµРЅРЅРѕ РІ отношении инвалидов Рё любых РґСЂСѓРіРёС… РДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека»РёС†, находящихся РІ неблагоприятном или уяРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека·РІРёРјРѕРј положении.

24  РџСѓРЅРєС‚ 1 Р°) статьи 8 МеждународногРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕ пакта РѕР± экономических, социальных Рё культурРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаЅС‹С… правах.

25  ILO, Managing disability in the workplace: ILO code of practice (Geneva, 2002).

26  РџСѓРЅРєС‚ 46 Замечания оРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека±С‰РµРіРѕ РїРѕСЂСЏРґРєР° в„– 18 "Право РЅР° труд" (2005 РіРѕРґ) Комитета РїРѕ эконРДоклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человекаѕРјРёС‡РµСЃРєРёРј, социальным Рё культурным правам.

27  См. CRPD Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека/C/ARG/CO/1, CRPD/C/HUN/CO/1, CRPD/C/CHN/CO/1, CRPD/C/ESP/CO/1.

28  Замечание общего РїРѕСЂСЏРґРєР° в Доклад Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека„– 18 "Право РЅР° труд" (2005 РіРѕРґ) Комитета РїРѕ экономическим, СЃРѕС Р”РѕРєР»Р°Рґ Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций РїРѕ правам человека†РёР°Р»СЊРЅС‹Рј Рё культурным правам, РїСѓРЅРєС‚ 48.

GE.12-18843 (R) 180113 180113


rrrrrrrrrr-rrs-srrrssrssrrsrrr-srrrss-rsrrrr-rrsrrryosrsrryor-rrrrrrrs-ssrrrrr-rryossryorrryors-vrsrrr-ryorsrrrrrssrrsrrr.html
rrrrrrrrrr-v-1-rrrrrrssrrsrsrrssr-s-srryosrrsr-srryossryorrrss-srrrss-rsrrr-rsrsssrr-rrsryorrrsrrr-rrsrssrr.html
rrrrrrrrrrr-rrrrrr-rrsrrryosrsrryor-srrrrrryos-rr-rryorrrrrrrs-rsrrrsryosrrrrryos-rrs-srrsryorrsrrssryo-vrsryorrrrrrs-ryorsrsrrsryorr-r-srrrrrryorrv.html